2015年国际教育学院女工委工作达标先进单位事迹材料-郑州大学.DOCVIP

2016年国际教育学院女工委工作达标先进单位事迹材料 2016年转眼即逝，国际教育学院女工委在各级领导的亲切关怀和正确领导下，积极发挥其桥梁作用、纽带作用，带领广大女教职员工踊跃参加郑州大学组织的各项活动，取得了较好的成绩。现将一年的女工委工作汇报如下：一、提高女教职员工的政治思想素质，加强群众路线教育实践活动的学习。 1、加强女教职员工的群众路线教育实践活动学习。新学年开始，学院女工委组织全体女教职员工制定了合理和完善的全年工作计划，根据工作计划确定了学习内容。每周四的政治学习时间，我们紧跟时事学习时事理论，积极开展群众路线教育实践活动，密切关注国家和郑州大学的各种变化，及时适应新形势下的各种要求。 2、强化女教职员工的师德师风建设。学院女工委认真组织女教职员工学习各种法规，充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。积极动员女教职员工投身各种学习与改革。在教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，提高女教职员工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。　　3、积极关心女教职员工的健康成长，加强对她们的培养和使用。学院女工委注重女教职员工的政治思想工作，注重培养女教师，特别是青年女教师的成长，积极创造条件、机会让他们外出学习。今年我院有两名年轻的教师被分别派往美国和北京语言大学进行学习和交流；女工委在年初为全体女教职员工工购买了重大疾病及意外伤害保险，为广大女教工的健康保驾护航。 二、结合教育改革，努力提高女教职员工的文化和业务素质。　　随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，国家教育部门对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，学院女工委围绕建设一支高素质的教工队伍，以发展优质教育，建立终身教育体系为目标，积极倡导女教职工专一门、会二门、学三门，引导广大教职工在教育改革中不断提高自身素质。 1、引导女教职工转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识。学院女工委积极支持、创造和鼓励女教职员工参加各种培训和进修，以提高学历层次和业务水平。 2、鼓励女教职员工积极参加科研教改，不断提高女教职员工的业务素质和科研能力。女工委极力鼓励广大女教职员工在本职岗位上刻苦学习、勤恳工作，科学育人，开展岗位建功立业活动。鼓励女教职员工岗位成才，培养她们竞争、进取，为教育事业努力拼搏、无私奉献的精神。 三、增强女教职员工的身体素质，注重精神生活，积极开展丰富多彩的各种活动。　　当今紧张的工作节奏，给女教职员工的生活、工作和心理等方面带来了许多压力。为给广大女教职员工减压，学院女工委积极思考各种方法，除在政治上关心和精神上疏导她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教职员工身心健康的活动。1、女工委积极组织全体女教职员工开展丰富多彩的文化活动： 1）继续完善国际学生“爱心基金”制度，学院女工委向全院女教职员工发出倡议：希望大家在享受节日的同时，踊跃伸出援助之手，多多关心远离父母在中国求学的国际学生。学院女工委计划3月8日将大家捐献的爱心款和获得的“优秀女工委”奖金投入学院成立的“爱心基金”，专门用于慰问患重大疾病及经济比较困难的国际学生。 2）积极发动广大女教职工开展“美丽自己，美化学院”的流动红旗评比活动。3月11日下午下班前，院女工委将与院领导一起进行三个校区办公室的清洁检查评比活动，积极为广大教职员工创建一个干净而舒适的工作和学习环境。 3）积极响应绿色环保、低碳生活的号召，组织全体女教职员工开展3月16日无车日活动。 4）郑州大学国际教育学院“三八”节踏青—健步活动。为加强员工之间沟通，增强团队意识；加强团队合作，激发员工积极性，丰富女员工文化生活，锻炼女员工身体；引领健康生活新方式，倡导全民健身新时代。3月19日计划环绕郑东新区CBD如意湖举行“健步绿心、拥抱自然”女职工健步比赛活动。活动细则见活动方案。 5）4月6日按校女工委要求，国际教育学院女工委认真核实女工个人信息，并及时向校女工委上报我院女教职工特病保险名单。 6）4月14日按校工会要求，国际教育学院工会积极组织教职工参加运动会，我们选派了九名女教职工参加了运动会开幕式“阳光韵律操 7）4月28日，一年一度的全校教职工健康体检工作正在进行之中，国际教育学院女工委认真组织本院女教职工参加了2016年度学校组织的健康体检。今年我院女教工于 8）5月10日母亲节这天，国际教育学院女工委组织女教职员工轻松聚会，共同庆祝母亲节，向学院身为母亲的各位职工表达节日的祝福。 9）今年5月15日是第二十三个国际家庭日。为充分发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用，扎实推进“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，我院按照校工会女工委的要求，落实全总女职工委员会决定，于“5?15”