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院系级党组织书记抓基层党建工作述职报告 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 页 院系级党组织书记抓基层党建工作述职报告 年度院系级党组织书记抓基层党建工作述职报告 2019年是学校全面实行二级学院管理体制的开局之年，也是我们党的十九大胜利召开的一年。这一年，旅游学院党总支在学校党委的正确领导下，在全院师生的紧密配合下，精诚团结、分工协作，凝心聚力抓党建，一心一意谋发展，基层党建工作整体水平不断提升。现将履职情况述职如下： 一、履职情况： （一）、认真履行党建工作“第一责任人”职责。 旅游学院党总支下设教工党支部、学生第一党支部、学生第二党支部，截至2019年12月共计有教工党员21名，在校学生党员46名（含预备党员31名），本人按照“党要管党、从严治党”要求，认真履行党建第一责任人职责，不断强化责任意识，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。 （二）、深入学习宣传党的十九大精神，切实学懂弄通做实。 学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期首要的政治任务和工作主题。十九大召开以来，旅游学院通过多种举措，利用党员活动日，主题团日、第二课堂、校园活动等平台，广泛宣传十九大精神，开展集中教育培训（12）场，积极形成自上而下，上下齐学、共同推进的学习氛围，使广大师生员工深入领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，。 （三）、依托标准化建设，全面增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。 1、推进组织体系设置标准化。 旅游学院党总支在学校党委的正确领导下，及时整顿调整，落实职责分工，对教工党支部和学生党支部进行优化调整，选举推荐政治意识强、生活作风好、工作水平高的同志担任支部负责人，并结合党员教育和学习开展了一系列活动，取得了良好的效果。 2、 推进党员教育管理标准化。 严格发展党员，强化党员日常教育管理，，注重从优秀学生干部和优秀共青团员中培养发展党员。2019年共完成两次党员发展工作，吸收了31名入党积极分子加入到党组织中来；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，共开展相关活动（15）次，深入开展“讲重作”专题教育活动 （6）次，“管党治党宽松软”专项治理活动（2）次，带领师生党员认真学习党章党规，学习习总书记系列重要讲话，学习党的十九大报告等，有效的提高了我院党员队伍的理论水平。 3、推进党内组织生活标准化。 坚持从严要求党员。充分利用好“党员活动日”，认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，（2019年度，坚持每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每两周召开一次党小组会，本年度共116名同学参加了党校学习，旅游学院党总支共组织了四次领导班子集体学习，六次全系教工党员集体学习，举办四次党员学习交流研讨。）不断改进和创新“三会一课”活动内容和组织形式，组织党员瞻仰烈士陵园、渡江战役纪念馆、观看红色主题电影、进行志愿者帮持，文明旅游宣传服务等活动，把“三会一课”与“学习型”党组织和“服务型”党组织创建活动有机结合起来。此外党总支还指导和要求各支部和成员有计划、有内容、有记录、有实效的进行学习，学习要有心得，有体会。党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。 二、工作中存在的不足： （一）政治理论学习不足 对学习的重要性认识不够，有意无意的放松了对政治理论的学习。有时认为每次都按时参加了学院组织的各种学习，并且平时经常参加各种培训、学习的时候也比较多，出现了把学习当作软任务，把教科研工作作为硬指标的情况。直接导致管党意识薄弱、管党能力欠缺。 （二）党建工作经验欠缺，创新意识有待加强 对学院的一些工作，容易解决的抓得多一点，实一点。难以解决的抓得少一点，工作中创新意识有所薄弱。在解放思想，更新观念、创新工作方法和手段方面都有欠缺。想问题想得多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，等、靠、要思想存在，管理水平有待提高。 （三）对照“从严治党”新要求，还有差距。 在履行领导第一责任和党组织书记主体责任方面，还有一定差距。部分工作重部署、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行，重形式、轻实际实效。 （四）监督不到位 平时部署各项工作主要是依靠开会学习，对部分政治意识淡薄的教师的引导教育不够。学生党支部在发展工作中往往只重视发展过程，忽视了后期的管理和继续教育，平时工作注意力都在如何去开展工作，却没有形成有效的监督机制。没有监督我们就不能保障党员队伍建设的质量和成效；没有监督，我们就不能保证每位党员在工作和学习中能很好的约束自己的行为。 （五）党员队伍