2015年4月全国高等教育自学考试劳动关系学试题.DOCVIP

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2019-07-04 发布于天津
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2015年4月全国高等教育自学考试劳动关系学试题.DOC

年月全国高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码一单项选择题本大题共小题每小题分共分劳动关系理论一般认为合作的根源主要的组成是利益被迫企业文化获得满足近年来我国产业兴起计算机网络方面人才需求大增这一实例反映的影响劳动关系的外部环境因素属于经济环境技术环境政策环境社会文化环境在对劳动关系的看法中管理主义学派的主张是效率最大化均衡效率和公平雇员忠诚度的最大化减少不公平和不公正世纪二三十年代为干预紧张的劳资关系美国政府颁布的法律规定人有组织会参加自己选择的任何工会和通过自己的代表同资方签订集体合同的权利

2015年4月全国高等教育自学考试《劳动关系学》试题课程代码：03325 一、单项选择题 (本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1．劳动关系理论一般认为，合作的根源主要的组成是①利益②被迫⑧企业文化④获得满足 A. ①③ B．②③ C．①④ D．②④ 2．近年来，我国IT产业兴起，计算机、网络方面人才需求大增．这一实例反映的影响劳动关系的外部环境因素属于 A．经济环境 B．技术环境 C．政策环境 D．社会文化环境 3．在对劳动关系的看法中；管理主义学派的主张是 A．效率最大化 B．均衡效率和公平

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