南京医科大学名医奖评选指标体系评选项目分值评选内容1.DOCVIP

PAGE —PAGE 2— 附件4： 南京医科大学名医奖评选指标体系 评选项目 分 值 评 选 内 容 1．医德医风 10 医德高尚。尊重患者，关爱生命，品德高尚，乐于奉献。坚持合理诊疗，服务态度好，廉洁行医，拒收红包回扣，病人满意度高。 2. 临 床 工 作 业 绩 和 水 平 医疗服务业绩 10 主要精力用在临床诊疗工作，年门急诊诊疗人次、负责主治的住院病例数或手术例数（其中诊治疑难危重病例数、外科Ⅲ、Ⅳ类手术例数等）相关临床工作量在科室同专业高级职称人员中名列前茅。 临床经验 10 临床实践经验丰富，医术高超，治疗疑难危重病症成绩突出。近5年内，其诊治的病例治愈率较高、并发症发生率低、医疗费用控制情况好。 知名度和同行认可 10 在国内医疗系统有较高的影响力，在本专业起到示范带头作用（如疑难危重疾病的诊治、开展具有影响力的特殊技术项目、接收进修与培训人员、接收下级医院重难病人转入、同级别医院请会诊的情况等），得到同行高度认可。外阜患者比例高，会诊覆盖地域广。 新技术开展和引进 10 在国内或省内率先开展或引进新的诊疗技术并示范推广，获得过国家级或省级新技术引进奖。 诊疗规范建设 5 主持或参与国内本专业临床诊疗规范制定。 学术兼职 5 担任国际、国内或省内专科委员会主任、副主任或常委等主要职务。 3．学科梯队建设与贡献 10 自觉指导和帮助本专业临床医生不断提高诊疗水平，重视学科梯队建设，对形成结构合理的学术梯队做出了重要贡献。 4.科学研究与学术水平 科研 能力 5 主持国家级项目，科研成果多，获省部级以上奖励（特殊学科的，酌情考虑）。 学术 成就 10 出版多部学术专著或发表多篇高质量的研究论文，研究成果的学术意义或社会经济效益大。 5.教学工作 15 重视教学和教学改革、研究，长期坚持给本科生和研究生上课，近五年平均教学工作量达到学校要求，教学效果好，深受学生欢迎。