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纪委三年工作总结 　　按照市纪委常委会关于开展学习型机关建设三年工作规划的总体要求和安排部署，自XX年作为学习型机关建设三年规划启动以来，在市纪委、监察局领导的重视下，在各党支部、各室的支持下，取得很好效果，机关干部政治理论学习自觉性增强，政治理论素养得以提高，机关规章制度日臻完善，机关干部作风建设进一步加强，特别是结合今年开展的学习实践科学发展观活动，使党员干部的整体素质得到不断增强，各项工作取得较好的成绩。前不久，省纪委干部工作检查组对我市学习型机关建设工作给予了充分肯定，认为这项工作带有方向性和超前性，安排我们总结这方面的经验。总结三年学习型机关建设的工作，主要有以下六个特点：　　一、坚持不断加强学习，提高政策理论和业务水平　　在制定委局机关《三年学习规划》的基础上，把加强学习作为重要任务来抓，一是坚持在学习上做到三个结合，即专题辅导和专题讨论相结合，集中学习和自觉学习相结合，学习有关文件和知识测试相结合。本着可串不可占的原则，学习有笔记，主要内容有体会，日常学习有计划，通过开展专题辅导讲座，体会交流，知识测试，学一本好书，观看教育专题片，走出去，请进来等多种学习形式，有计划有步骤地组织学习。几年来组织党员干部学习了一系列中央文件，中央纪委和省纪委会议精神，有针对性的学习中央、盛市关于加强反腐倡廉建设的一系列文件，加大对机关党员干部的纪检监察工作业务知识的培训。学习有笔记，年度内处级干部2万字，科级以下干部万字。年底作为检查考核的一项主要内容。二是实行全员辅导。根据工作实际，确定辅导内容，利用中心组学习会，全体党员干部大会，以支部为单位进行学习等形式，领导带头辅导。几年来，刘君书记等领导陆续辅导了“浅谈学习型机关建设”;“不断提升领导能力，最大限度的提高自身价值”;“行政复议，行政应诉业务”、“加强诚信建设构建社会信用体系”，“加强信访举报工作，为构建社会主义新林区服务”“委局机关学习实践科学发展观必须大兴调查研究之风”等内容，既有理论阐述，又有实践总结，既有心得体会，又有人生感悟，通过不同层次，不同内容的辅导，全体机关党员干部开拓了视野，更新了知识，提高了理论与实践相结合的能力。同时在委局机关开展读书竞赛活动，每半年向机关干部推荐一批读书篇目发给大家。三是完善学习措施。，为有效的开展学习型机关活动，狠抓学习型机关各项工作落实，建立了学习制度和学习考勤以及目标要求，做到科学安排。为推进学习型机关建设顺利开展并取得实效，成立了市纪委监察局学习型机关建设领导小组，组长由刘君书记担任，下设办公室，设在机关党委，成员由各个支部书记组成。　　二、完善工作制度，提高工作水平　　围绕日常学习和工作，进一步完善和建立了部分制度。一是重新修订了机关干部学习制度和学习考勤制度，完善了《机关评先选优暂行办法》、《重点工作推进考核办法》今年按照省纪委“双创一争”主题实践活动的要求制定了《201X年市纪委监察局机关“双创一争”主题实践活动考核方案》及《考核表》。确定工作重点，明确工作内容，具体标准，完成时限，通过检查和年终对标评比，对考核前几名的给予相应的奖励，提高了机关党员干部完成工作的质量和效率。二是强化内部监督。对机关人员“十不准”规定内容进行了补充，拓宽了对委机关党员干部的监督范围，把监督工作延伸到工作各个环节、各个层面及八小时之外的生活圈和娱乐圈。三是制定了新的工作推进机制。多次召开常委会、室主任会议，对各县市区局、机关内部及派驻机构的工作任务考核标准，亮点工作，考核办法逐一进行了明确。制定了《县(市)区(局)纪检监察系统管理考核办法》、《派驻机构管理考核办法》、《机关工作目标考核办法》使纪检监察工作进一步规范化、制度化和程序化。　　三、创新学习形式，激发工作热情　　通过三年来学习型机关建设的深入开展，不断探求新的学习方法，创新学习形式，在活化载体上下功夫，进一步提升了纪检监察干部的政治修养，奠定了理论基矗开展多种形式的争创活动，利用有效载体，力求活动丰富多彩。一是树立和学习先进典型。在积极响应关于向王瑛、汤扬等优秀纪检监察干部学习号召的同时，还开展了向伊春市乌伊岭区国税局纪检干部金华同志学习的活动，通过听先进事迹报告会，观看专题片，组织讨论，撰写体会文章等形式，增强了纪检监察干部爱岗敬业奉献精神，金华同志的先进事迹先后在《中国纪检监察报》、《黑龙江日报》、《明鉴》等刊物发表，市委书记许兆君做了批示，号召全市各级干部向金华同志学习。二是建立青年学习小组。制定机关青年学习小组活动方案，创办了机关青年干部学习简报，每月开展两次学习活动，每年组织一至两次下基层实践调研活动。青年学习小组的建立和各种活动的开展，为青年干部提供了展示学习成果，相互交流和相互切磋提高的平台，激发了年青干部的工作热情，带动了机关干部勤奋好学，学以致用的良