社会保障原理——失业保险.pptxVIP

社会保障原理——失业保险;案例分析一：就业办核定失业保险金领取期限行为是否合法——主讲;案例分析一：就业办核定失业保险金领取期限行为是否合法; 我们认为，被告核定原告领取失业保险金期限行为符合法律规定。 “待业保险”是我国改革开放初期对“失业保险”的替代表述。两种表述虽然名称不同，但其实质内容却是完全一致的。《失业保险条例》施行前纳入“待业保险”范围的单位，属于“已纳入”而不是“新纳入”“失业保险”范围者。《失业保险条例》施行前“已纳入”“失业保险”范围单位应缴而未缴待业保险费期间，不应计入作为失业保险金领取期限计算依据的“缴费时间”。;;;;;;;;;;;;;分析;;;;注意：退休或下岗人员无法领取失业保险金的情况;注意：退休或下岗人员无法领取失业保险金的情况;李某是新疆某石油公司的职工.今年8月,企业为减员增效,号令职工与企业解除劳动合同(有偿解除劳动合同),李某与企业的劳动合同已到期,就响应公司号召,解除了劳动合同(还有一部分职工也与企业解除了劳动合同). 依据国务院258号召失业保险条例规定,职工与企业解除劳动合同后,失业保险部分应给失业职工发放失业保险金(新疆某石油公司按时按划定向失业保险部门缴纳失业保险金).但当地失业保险部门不予发放,理由是:企业有偿解除劳动合同,已经支付了生涯费,失业保险部门不再发放失业保险金了.;本案例即李某与公司解除劳动合同后