职工家中患病,依然可享受病假工资.DOCVIP

职工家中患病，依然可享受病假工资 3月27日，经滦州市人社局仲裁委调解，工作满10年的老职工张某拿到了病假工资和经济补偿金6万元。 张某是我市某厂的一名老职工，2018年9月在家中因突发疾病被送至滦州市人民医院治疗，住院104天，所患疾病经滦州市人民医院诊断为脑梗死、肺炎等症，出院后卧床在家，不能继续从事工作。家属曾找单位协商病假工资等相关补偿，但一直无果。2019年3月14日，张某家属就其医疗期内病假工资及解除劳动合同经济补偿金等事项提请劳动仲裁。仲裁委工作人员接到申请后，立即与单位负责人联系，抽出庭外时间与单位负责人进行了庭前座谈，通过讲解相关法律法规，使单位负责人转变了职工在家中发疾病与单位无关的思想，最终在仲裁委的调解下，双方就达成和解。 近年来，职工患病率越来越高，那么如何让患病职工切实维护自己的合法权益，在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、（河北省劳动和社会保障厅关于贯彻实施《河北省工资支付规定》有关问题的通知）等相关法律依据中都作出了明确的规定。 滦州市人社局 陈志亮 2019年3月27日