同济大学青年人才储备计划管理办法-同济大学学生处.DOC

PAGE — PAGE 4 ——　 同济大学文件 同济学〔2017〕18号 关于印发《同济大学青年人才储备计划 管理办法》的通知 各单位： 《同济大学青年人才储备计划管理办法》于2017年6月19日经2016-2017学年第25次校长办公会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。 同 济 大 学 2017年7月4日 同济大学青年人才储备计划管理办法 第一条 总则 为落实全国高校思想政治工作会议精神，贯彻“人才强校”战略，促进专职辅导员队伍及管理干部队伍的长期、可持续发展，为学校学生工作及管理工作提供必需的人才保障，学校每年从本校本科应届毕业生中选拔一批青年储备人才，作为专职辅导员和管理干部队伍的后备力量。为完善青年储备人才（以下简称“青储”）的选聘、管理、培养和考核，特制定本办法。 第二条 实施原则 1．统筹规划。根据学校关于“人才强校”战略的总体要求，统筹考虑辅导员队伍及管理干部队伍的质量、结构与规模，有计划地实施相关的选聘、培养、流动、输出等工作。 2．确保质量。根据学校关于辅导员职业标准的相关要求，按照《同济大学教职员工招聘思想政治考核办法》进行思想政治、师德师风考核，严把进口政治关，重视过程管理和阶段考核，建立科学合理的评估机制，推行优胜劣汰。 第三条 组织领导 由学校分管学生工作的党委副书记，党委组织部、教师工作部、