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民政局党风廉政和惩防建设工作总结 　　今年以来，我局党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作在区委、区纪委的领导下，深入贯彻党十七届六中全会、区十三届党代会以及全区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作有关会议精神，坚持惩防并举、注重预防的方针，结合中心工作实际，着力加强廉政教育和廉政监督，不断完善效能建设各项制度，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》，着力开展“阳光民政”工程建设，为顺利完成我局全年中心工作提供了有力的政治保证和纪律保证。具体工作情况总结如下：　　一、以强化组织领导为首要任务，严格落实党风廉政建设责任制　　年初及时召开了民政系统党建暨党风廉政建设工作会议，明确了党风廉政建设工作的整体目标和任务，建立了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，班子成员对分管的各科室和直属单位的党风廉政建设负直接领导责任，党政齐抓共管、上下联动配合的党风廉政建设领导体制。局党委书记与局领导班子成员、局领导班子成员与分管科室及下属单位负责人分别签订了《区民政局XX年党风廉政建设目标管理责任书》，严格明确责任人和工作目标，切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设纳入制度化、规范化轨道，先后印发了《XX年民政系统党风廉政责任制任务分解意见》、《局XX年党建和党风廉政建设工作要点》等文件，坚持把党风廉政建设与民政整体工作同部署、同检查、同考核、同落实，认真抓好党风廉政建设的责任分解、责任考核和责任追究三个环节工作，并把考核检查结果作为中层领导干部实绩评定、奖励惩罚、选拔任用、评优评先的重要依据，确保“一岗双责”的有效落实。　　二、以“保持党的纯洁性”教育活动为载体，进一步加强党风廉政教育　　今年，局党委在开展“七个一”系列活动推进党的纯洁性教育的基础上，结合开放式廉政教育，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是开展全员廉政承诺活动。年初，以端正机关工作作风，提高干部职工廉洁自律意识，规范个人从业行为，正确对待和行使手中权力为落脚点，开展了局机关干部职工全员廉政承诺活动，制定并下发了《XX年度区民政局机关全员勤政廉洁承诺书》，承诺内容由泛及细，由浅及深，包含了认真贯彻党风廉政建设、严格遵守“八荣八耻”、自觉参与效能建设、家庭助廉等八大内容，机关上下自愿签订率达100%。二是开展廉政论坛活动。围绕“我们的价值观”、“道德讲堂”等活动要求，结合我区“厚德之城”创建，组织开展了“谈廉政、论道德、知荣辱”机关年轻干部廉政论坛活动。通过典型廉政案例分析和公务员职业道德案例辩论，结合个人岗位廉政风险及成长价值观展开大讨论，明确岗位责任。三是开展“微廉政”大家谈活动。我局开通了青年、机关党建和两新组织党建三个机构微博，机关干部职工40%以上开通了个人微博，依靠腾讯微博平台开展廉政观点微言微语活动，既有干部职工原创的廉政微语，也有转发关注的名言名语，通过转发和评论的形式传递并宣传廉政思想，使廉政教育增加了各抒己见的主动性。四是开展中层以上领导从政道德教育系统活动。活动形式为：一把手讲效能、读书思廉征文、向中层以上领导家属发放“助廉信”、参观区看守所接受警示教育、法庭旁听等。通过班子带头学，中层积极学，干部职工跟着学的形式，深化民政工作者廉洁从政的信念，强化党风廉政责任意识，体会推进反腐倡廉和惩防体系建设工作任务的紧迫感和必要性。书心得，充分抒发各自对清正、勤政的思考，并上报区纪委参加征文比赛。　　三、以构建“监督网”为抓手，加强廉政效能督查　　我局通过构建一张廉政效能“监督网”，来促进年底廉政效能考核，以更好地完成《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作实施意见》收官之年任务。一是动态管理廉政风险点，构建廉政风险监督网。根据去年年底制定的新三定方案，今年及时调整了涉及变动的四个科室的部门职责，同时根据人员进出和岗位变动及时更新岗位和个人的廉政风险登记表，并进一步优化对应的防控措施。将全局权力目录、廉政风险点及防控措施、权力运行流程图和各项办事流程及指南公开上网，接受群众监督，使群众能够参照公开内容对权力使用不当、办事不遵照流程或拖延等现象进行效能问责。二是坚持执行民党内民主和党外评议，畅通党内外监督渠道。坚持以开展诫勉谈话、领导干部述职述廉、民主生活会等方式推行党内监督，严格执行“三重一大”事项民主决策制，严格领导班子插手大额资金使用及管理，局党委不定期督查下属党支部的党纪政纪执行情况，查看党务政务台账。积极推行党务公开、政务公开，有效利用进村入企大走访活动听取群众意见，并通过综合利用网络问政平台、单位微博、局网站、信访系统、投诉举报热线等监督反馈渠道和对外公示公开承诺情况等方式，主动接受社会和群众的监督，以公