7收入分配与社会公平.pptVIP

1、我国的基本经济制度？为什么实行这一基本制度？ 2、公有制的地位及其体现？如何增强其地位？ 3、非公有制的作用、地位？ 4、大力发展混合所有制经济的意义？ 复习回顾 第七课 个人收入的分配 第三单元 收入与分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 1、我国的分配制度是什么、为什么? 2、按劳分配的基本内容和要求、必然性、意义、地位各是什么？ 3、生产要素按贡献参与分配具体形式及健全生产要素按贡献参与分配有何意义？ 阅读课本58-60页，在课本做好标记,重点把握一下问题 自主学习 1.分配制度： 2.客观必然性 一、按劳分配为主体 （一）分配制度及其客观必然性 按劳分配为主体、多种分配方式并存。 生产决定分配 生产制度决定分配制度 公有制为主体、多种所有制经济制度决定按劳分配为主、多种分配方式并存 结论：根本原因——生产力的发展水平 直接原因——生产资料所有制 （二）按劳分配为主体 1、按劳分配的地位:社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 2、按劳分配的四点内容: 实施范围 分配依据 分配对象 分配原则 社会主义公有制经济 劳动者向社会提供的劳动 个人消费品 多劳多得，少劳少得 　　【注意】 （1）国家机关、公有制事业单位、公有制企业、公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴与农村经济中的承包土地经营所得都属于按劳分配。土地经营权流转所得不属于按劳分配，而属于按生产要素分配。 （2）公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配 　按劳分配 　工资、奖金和津贴 　福利性分配、社会保障收入 　福利，从社会保障中取得的各种收入，如退休人员的工资 按生产要素分配 　技术、资本入股所得 从前有座山，山里有座庙…… 凭什么他们和我一样？我应分多两碗！ 怎么办…… 要是每天都能这样混多好啊！ 早知道就干少点，干多干少都 一样。 平均分配 放开肚皮吃就好 想吃多少就 吃多少。 吃到饱为止。 那你们想 怎么样？ 按需分配 探究一：平均分配和按需分配合理吗？ 按需分配 根据社会成员的需求分配，需要什么就分配什么。 平均分配 不论态度优劣、贡献大小、效率高低、一律平均，实行大锅饭。 现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。 （1）现阶段劳动还是人们谋 生的手段（劳动的性质） （2）目前我国的劳动者劳动能力存在明显差别（劳动的特点） 结论：社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础。社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 劳动是谋 生的手段 必须体现人们劳动的差距 不能搞平均分配 (不能按需分配) 3、实行按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。 ②按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 ——提高效率 ——促进公平 4、按劳分配的意义 兼顾效率与公平 判断题: 1、按劳分配一定在公有制经济的范围内。 2、在公有制经济的范围内的分配方式一定是按劳分配。 （福利和保障性收入不是按劳分配） （而且只存在于公有制经济范围内） × √ 3、按劳分配意味着等量劳动获得等量报酬。 × （由于企业经济效益的差异，可以分配的消费品在数量上存在差异。） 二、多种方式并存 劳动 管理 技 术 信息 生产要素 按生产要素分配 资本 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件 土地 类别 对应形式 按资本要素分配 包括私营企业主的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金（土地流转收入） 按管理要素分配 指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 按劳动要素分配 在非公有制经济中中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴收入 。 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案的收入。 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术发明成果转让的收入。 最易混淆点： 1、“按劳分配”与“按劳动要素分配”的区别 按劳分配是公有制经济中的劳动收入； 按劳动要素分配是指在个体、私营和外资经济中劳动者凭借劳动要素所取得的收入。（但它们都属于合法的劳动收入） 区分标准，就是看其收入是从“何种生产资料所有制”中所取得的劳动收入。 2、“合法的劳动收入”和“合法的非劳动收入” 合法的劳动收入： 合法的非劳动收入： 按劳分配 按劳动要素分配 按资本、技术、管理、土地、 信息要素分配。 国有经济和 集