浅谈严防干部“混基层经历”.docx

浅谈严防干部“混基层经历” 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 2 页 浅谈严防干部“混基层经历” 党和国家一直以来都鼓励干部到基层和艰苦边远地区的广阔天地大胆作为、增长才干，从而为社会主义事业发展培养和锻炼出一批批优秀的干部。一般来说，具有基层工作经历的干部更能甘于吃苦、乐于奉献，也更能深入实际地体会民情、发现问题。 然而，正是随着近年来对新选拔任用干部基层工作经历的愈发重视，使得有些干部动了“歪脑筋”，通过钻“基层经历”的空子来升官位、发大财。比如，有的干部名义上打着到基层“挂职锻炼”的幌子，但实际上仍然留在原单位工作；再比如有些干部长期在上级机关部门工作，提拔前为了镀“基层经历”这块金，动用关系临时被派往基层，等等。 实际上，这种“混基层经历”的现象可以说数不胜数，同时它所随之带来的一系列恶劣影响也显而易见。它破坏了公平公正的选人用人环境，违背了社会主义核心价值观。“混基层经历”挤占了那些实实在在扎根基层的干部的晋升机会，打压了他们工作的积极性，从而助长了更多干部通过不正当手段获得晋升的歪风邪气，长此以往，将会扩大政治腐败的范围，严重拖垮社会主义事业建设的进程。 因此，多措并举严防干部“混基层经历”就显得尤为重要。首先，要在思想教育上下功夫，从源头上消除部分干部企图“钻空子”的心思和想法；其次，要从制度管理入手，加强对干部的日常管理和考核，让企图“混基层经历”的干部无计可施，知难而退；最后，要打好监 督这张王牌，发挥党内外全方位的监督作用，让“混经历”干部无处遁形。