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西南大学“神农班” 辅导员聘任及管理考核办法? 西南大学拔尖创新型农业人才培养计划试点班——西南大学“神农班”，按照“爱农业、强基础、勤实践、勇创新、国际化”的育人理念，深化高等农林教育综合改革，进一步探索农科类专业优秀人才培养体制机制。辅导员工作是神农班人才培养的重要环节，为充分发挥辅导员在学生教育管理中的作用，提高人才培养的质量和学生管理工作水平，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 辅导员是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量，是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，对于坚持育人为本，德育为先，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，具有十分重要的意义。 第二条 神农班辅导员实行聘任制，日常工作由卓越农林人才培养计划领导小组办公室负责安排和管理。考虑到神农班的特殊性，辅导员重点要做好神农班与学校学生工作相关部门的对接和协调工作。 第三条 神农班辅导员原则上应从一年级带班直至学生毕业，若无特殊原因，中途一般不予更换。如因工作调动、疾病等原因不能继续担任的，应由本人在学年末提出申请，报办公室审核、调整。 第二章 神农班辅导员的聘任条件 第四条 神农班辅导员应具备如下条件： 一、思想素质好，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，贯彻执行有关高等教育的法规、政策和文件； 二、奉献精神强，忠于党和人民的教育事业，热爱本科教学