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（限制性股票模式）股权激励协议范本2019专业版 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 9 页 （限制性股票模式）股权激励协议范本2019专业版 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 名称： 法人： 地址： 电话： 传真： 乙方： 姓名： 身份证号码： 身份证地址： 现住址： 联系电话： 根据《合同法》和《______公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议： 风险提示： 股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。 １、本协议书的前提条件 （１）乙方在______年____月____日前的职位为甲方公司______之职。 （２）在______年____月____日至______年____月____日期间，乙方的职位为甲方公司之职。 若不能同时满足以上２个条款，则本协议失效。 ２、限制性股份的考核与授予 （