残联领导的述职报告.docxVIP

残联领导述职报告 　　尊敬的各位领导：　　根据市委组织部的安排，我结合今年来在搬迁工作中自身的理论学习、工作作风、廉洁自律、任务完成等方面的内容，仔细进行对照检查、认真反思、自我剖析，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。　　一、基本情况　　XX年，是我转业到地方工作的第一年。春节后，根据市委组织部的安排，我被抽调到如城街道推进一组担任副组长一职，主要负责133号地块的搬迁工作。作为一名参与城市搬迁工作的实践者，我深感责任重大，使命光荣。今年以来，我在市搬迁指挥部的坚强领导下，在领导和同志们的精心指导、帮带下，紧紧围绕城市搬迁的工作要求和目标任务，不断加强对搬迁政策和法律法规知识的学习，努力提高自己的政策理论水平，积极发挥副职作用，带头团结搬迁组的一班人，按照“有情搬迁，真情服务”的工作理念，严格遵守搬迁政策和相关文件规定，始终坚持做到依法搬迁、规范搬迁、廉政搬迁，努力完成上级安排的搬迁推进任务。现将本人今年来的主要工作汇报如下：　　1、真学吃透，认识到位，不断提高搬迁理论水平　　城市搬迁工作政策性强、业务性广、纪律性严，我尽管在部队服役期间积累了一些工作经验，但大范围的动迁从没有经历过。自担任推进组副组长以来，在搬迁这个倍受社会各界广泛关注的岗位上，我利用空余时间不断加强政策理论学习，全面提升思想认识，把开展理论学习作为城市搬迁工作的突破口来抓。在搬迁工作对接以后，我专门对地块搬迁政策进行系统的学习，并在此基础上，向其他经验丰富的同志请教，学习他们在拆迁工作中的丰富经验和好的做法。通过虚心请教学习，使我不断提升了从事本职工作的业务水平，在准确理解搬迁政策、精准把握政策底线、处理重大原则问题上，做到了旗帜鲜明，立场坚定，确保依法搬迁、规范搬迁工作的有序推进。　　2、破冰解题，宣传到位，营造良好政策舆论氛围　　我们推进组在进入133号地块初期情况非常复杂，工作也是很难开展，可以说所有的搬迁户都鉴定了攻守同盟，并且都统一了思想拒绝商谈，具体表现在门难进、话难听、事难办，态度非常恶劣，接触过程中抵触情绪很大，个别搬迁户的做法很不友好。我们根据现状认真进行针对性研究，及时调整工作思路，广泛进行思想宣传、政策宣传，变被动为主动，挨家挨户的认真开展政策讲解，加大宣传的力度，切实把搬迁意义、项目规划、建设安排、前景展望等事宜向老百姓作充分的宣传，真正做到政策宣传到户、不留死角，为搬迁工作创造了一个良好的政策舆论环境。通过每天不厌其烦、耐心细致、富有成效地疏导谈心工作，大部分的搬迁户思想转换很快，配合搬迁工作的态度有了明显的变化。　　3、规范操作，服务到位，全面提升搬迁工作质量　　在搬迁工作过程中，我们坚决落实各项政策，严格按照搬迁补偿标准，通过建立三项机制，将规范贯穿在搬迁工作事前、事中、事后全过程，促使搬迁工作不断提档升级。一是风险预防机制。重点是把好“三关”，即评估关、补偿关、政策关。1、督促评估公司不得出具虚假、违法、违规的评估报告，评估时保证不出现高评和低评现象；2、督促拆迁公司不得野蛮搬迁、暴力搬迁，在依法、稳定、和谐的基础上做到搬的快、搬的稳、搬的安；3、督促拆除公司加强拆除现场安全管理，定期开展安全检查，确保拆除现场安全规范。二是决策会商机制。对搬迁工作中一时难以解决的突出问题，我们本着实事求是、以人为本的原则，走近群众，把情况摸的清，把政策说的明，给群众一个合理的解释，争得群众的理解和支持。对搬迁户面临的实际困难和相关问题高度重视、认真梳理。对梳理出的问题和群众提出的合理诉求，我们及时进行分类和汇总，先后建议召开了15次会办会，集中会办解决搬迁问题31个，并逐条加以落实。三是搬迁服务机制。以市委组织部深入开展“我与搬迁户心连心”主题教育实践活动为抓手，强化推进全心全意为搬迁户服务的意识，主动和搬迁户接对子，与6家搬迁户建立一对一的服务机制，积极为他们出注意、解难题，真正把主要心思和精力全力全部投入到搬迁工作中。由于我们在搬迁过程中工作措施有力，工作方法平稳可控，整个搬迁过程在执行政策、规范操作等各项工作中做到了公正规范、平稳有序，取得了一定成效。　　4、严于律己，精力到位，保持搬迁工作有序推进　　在搬迁过程中，我严格执行搬迁纪律，每天坚持正常上班制度，积极发扬“白加黑”、“5+2”精神，主动参加指挥部的每一次行动，从未出现迟到缺课现象。按照签订的廉政搬迁承诺书的要求，没有出现利用搬迁之便收受礼品、礼金的行为，有效防止了“办事不公、吃拿卡要、以权谋私”等现象发生，始终保持党员领导干部清正廉洁的良好形象。在搬迁过程中，我们始终按照“有情搬迁、真情服务”的工作理念，真正从搬迁户的实际困难和合理诉求出发，同步完善了一系列配套政策，通过我们带着感情看问题、怀着真情办实事，既以政策为衡量尺度，坚决回绝了那些借搬迁之