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XX开展廉政谈话工作情况报告 　　立足于教育，着眼于防范，解决风气问题、不廉洁问题和轻微违纪问题。下面是语文迷小编整理的XX开展廉政谈话工作情况报告，欢迎大家阅读!　　【XX开展廉政谈话工作情况报告1】　　按照《崇州市教育局关于开展全市教育系统干部全覆盖谈心谈话工作的通知》【XX—17号】文件要求，我校以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题，本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，认真组织开展班子成员的谈心交心活动，将“两学一做”向纵深推进，为学校发展夯实思想基础。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我校校长和支部书记都认真做了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，将心比心，力求通过谈心谈话，达到更好地和谐共事，扎实高效地推进校园文化建设。现将谈心情况汇报如下：　　一、谈心情况介绍　　目前，我校以“新形象、新业绩，面对面”为要求,在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫，确保了谈心谈话活动取得实效。通过会前谈心，共收到口头或书面意见建议8条。　　二、交心谈心意见建议分条汇总　　1、理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界、思维层次和工作效能的主要途径。但是目前，学校班子在抓学习方面还有很多不足，学习的氛围不够浓厚。主要表现在，一是学校工作千头万绪、事务繁忙为客观理由，不愿意学;二是学习浅尝辄止，走走过场，做做形式。我们要坚持三种心态。首先是责任之心，要带着压力和任务去学;其次是诚挚之心，学习要从严从实、入情入境;再就是静养之心，舍弃浮躁与奢华，不带任何私心杂念，一切与功利无关。　　2、创新发展的意识还不够强烈。抓学校发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义。在抓学校发展抓落实方面还存在着重安排轻落实的现象，习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制。当前，我校正在打造红色校园方面还缺乏深入思考，还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。　　3、开展工作细致不够。我校教育教学质量比较差，还处于全市后列，我们汗颜。班子成员虽然平时对工作强调很多，但深入第一线的时间不多，对执行情况检查督促较少，硬措施不力。如何进一步提高教学质量，还缺乏深入思考。　　4、和衷共事的精神还需强化。目前，领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作，但班子成员之间相互沟通的气氛不浓，批评和自我批评的作风坚持不够，相互间合作共事还不足，没有真正做到坦诚相见。　　三、谈心取得效果　　通过谈心谈话活动，进一步广泛征求各方面意见，切实把问题找准，把原因弄清，为学校发展奠定良好基础。3月初以来，领导班子成员之间、班子成员与党员教师之间广泛开展了交心谈心活动。　　从内容上看，谈心谈话活动围绕“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”主题，围绕班子成员分工、红色校园文化打造、教学质量提高、安全管理等工作实际，结合梳理整理的意见建议，帮助班子成员找准并深入剖析了不适应、不符合党的要求的思想观念、工作作风及影响和制约学校发展的体制机制问题。　　从形式上看，利用会前会后、课余时间，面谈的方式将谈心谈话广泛开展起来。　　从效果上看，班子和党员、教师能够敞开心扉，从促进学校的发展的大局出发，在深入探讨中查找了问题，交换了意见，沟通了思想，消除了矛盾，达成了共识，增进了团结，促进了工作，为燎原小学的明天奠定了良好的思想基础。　　【XX开展廉政谈话工作情况报告2】　　根据办事处有关换届纪律要求，我村开展书记与班子成员谈心谈话活动，先将活动开展情况总结如下：　　一、开展干部谈心谈话活动，是加强干部教育管理的一项重要举措，也是做好换届工作的一个基础环节。村委组织开展谈心谈话活动，目的是全面掌握当前我村两委干部的思想动态和困难诉求，体现组织对干部的关心关爱，同时征求广大干部对村委工作的意见建议。在谈心谈话活动过程中，村委坚持做到“三个结合”，即把谈心谈话与实行干部人文关怀结合起来，把谈心谈话与整改突出问题结合起来，把谈心谈话与换届选举工作结合起来，有效增强了谈心谈话的针对性，让所有干部敞开心扉，说出了心里话，比较全面、深入地掌握了干部的所思所想，沟通了干部的思想感情，理顺了干部的心理情绪，谈出了风清气正，谈出了心齐气顺,为下一步的换届奠定了扎实的思想基础。　　二、要科学运用谈心谈话成果，推动整治工作不断深入。对这次谈心谈话活动所反映的问题和提出的意见建议，要充分肯定，认真整改。针对涉及经济发展、干部管理、民生工程等建议意见，村“两委”要牵头负责，进一步综合分析，分门别类建立台账，制定整改方案，按照即时、短期、中期、长期等不同时间段，落实相关部门单位的整改责任和时限要求，接受广大干部群众的监督，确保整改落实到位。由“两委”组织开展专题调研，提出意见供村委研究。对目前已经整改落实的，以及一些条件不具备确实难以解决的，