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目 录 见习总结 第一部分 NO.1 个人情况介绍 抬 头 姓 名：XX 性 别：X 出生年月：X年X月 毕业院校：XX大学 毕业时间：X年X月 所学专业：XX专业 见习部门：XX部 见习岗位：XX岗位 带教老师：XXX 基本情况 见习总结 第二部分 回 首 NO.2 一年见习小结 1、职业素养 ——工作态度 尽心尽职，主动工作。 积极进取，快乐工作。 勇于承担，自信工作。 懂得付出，感恩工作。 在工作中成长！与企业共赢！ 1、职业素养 ——协作精神 阶段生产经营 指标控制 协调事宜 指标数据 ....... 计划管理 事业管理部 其他部门 重大项目 交货期控制 产成品库存 周转效率控制 其他 事宜 计划室 项目管理室 营销部 采购部 ...... 作为计划管理员，经常要进行外部协作与内部协作，需要较强的沟通能力与协作意识，因此： 对于他人提出的协作事宜：主动积极配合，尽自己所能高效高质完成。 对于自己提出的协作事宜：通过较好的沟通与平时人脉的积累，本着共同为公司目标奋斗为原则，与他人愉快协作。 1、职业素养 ——尊敬师长 尊敬师长尽在平常的一言一行中，包括见面问候，端茶倒水等工作生活细节上的关心，但更重要的是高效高质的完成工作，通过不断成长取得一定的成绩并为公司作出贡献来回报他们。 ——适应能力 公司文化：认同公司的价值观、宗旨、理念等，并以此为标准。 工作内容：已能胜任工作岗位，按时按质完成领导布置的任务。 工作氛围：与同事关系融洽，较好地融入团队。 公司活动：积极参加各项文体活动，如：聚会，足、篮球比赛，团委活动（现为综合第三团支部文体委员）。 1、职业素养 ——钻研业务与学习能力 与同事交流，向他人请教 （通过与项目经理、营销经理、合同管理员、仓储发货员等交流学习，了解他们的工作流程，与他们共同发现问题，探讨解决方案。） 工作中勤思考，多总结 （通过工作中方法的探索总结，提高工作的效率。） 业余时间提升能力，丰富自身 （通过平常通过书籍，网络和培训来提高自己，使自己更具竞争力。） 2、工作情况 通过一年的学习与积累，个人在工作方法与工作经验上得到了提升，随着能力的提升，带来了更多的工作要求，也需要承担更多的责任，进而形成继续学习与提升的动力。 2011年4月 掌握办公软件的使用，学习职场应用写作。 2011年5月 每月生产经营情况统计、编制计划下达通知。 2011年7月 接触产成品库存的分类梳理，督促成因分析及 处置意见的反馈。 2011年9月 了解了专业管理考核方法，并每月常规考核。 2011年11月 成为公司在东方钢铁网电子商务平台的管理员 负责网上招竞标事宜。 2012年2月 掌握晒图管理的方法，每月统计晒图量及按协 议进行结算；重点项目过程检查；每月汇报指 标完成情况及重点项目进展状况。 其 他 上报工程公司材料的准备；学习内审知识等 材料写作能力提高。在领导指导和同事的帮助下，起草了一些会议通知、会议纪要、联络函、管理文件等材料。 数据处理能力提高了。通过平常接触大量数据分析，已能较熟练的运用Excel，通过函数、图表等来简化自己的工作。 配合领导的能力提高了。能够围绕领导思路开展工作，力所能及的做好领导交办的工作，促进各部门工作顺利开展。 知识的丰富，经验的积累。一年工作，懂得不少管理知识与做事技巧，通过参加公司领导主持的会议，开拓了思路，积累了经验，吸取了教训。 交际面的拓展。通过公司这一平台，拓展了自己的人际关系，认识了更多的朋友，在工作、生活上互相帮助。 3、收获 见习总结 第三部分 NO.3 飞 天 职业规划 企业开始变革 2014年以后 2004－ 2005年 2006－ 2009年 建立基础管理，确立发展定位 2010 – 2013年 夯实基础管理，研究发展问题 期待步入快速发通道 企业发展的主要阶段及成就 主要成就： 1、将一个负担沉重、频临亏损的国有老企业改造成为一个焕然一新的现代化企业。 2、生产经营指标快速增长，员工福利待遇大幅提高，员工精神状态明显改善。 3、从合资与否到自身发展，企业性质发生转变，员工真正成为企业的主人，初步找到了未来的发展方向。 熟悉适应期 （使自己尽快融入到公司的工作中） 2020年以后 2011－ 2012年 2012－ 2015年 快速提升期 （认真学习、探讨、提高，成为一个 领导放心、同事舒心、自己安心的人） 2015 – 2020年 稳步发展期 （使自己成为企业的骨干分子， 在业界有一定的知名度） 价值