关于某开展青年突击队立功竞赛精彩活动地通知.doc

实用标准文案 PAGE 文档 江建团﹝2013﹞4号 关于开展青年突击队建功竞赛 活动的通知 公司所属各团支部： 为充分调动公司广大团员青年的积极性、主动性和创造性，更好的凝聚青年力量、激发青年潜能、发挥青年突击队作用，努力为公司改革发展创造新业绩、做出新贡献。公司团委研究决定，在公司承接的工程建设中开展青年突击队立功竞赛活动。现将有关事项通知如下： 一、总体要求 以科学发展观为统领，紧紧围绕公司承接的重点工程建设，以安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，继承和发扬青年突击队光荣传统，勇于承担急、难、险、重任务，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效的突击队作用，积极投身青年突击队建功竞赛活动，推动企业科学和谐跨越发展贡献智慧和力量。 二、活动主题 企业快发展，青年建新功 三、活动时间 2013年6月至2014年5月。 四、活动内容 1、加强青年突击队建队 以工程建设为中心，按照建队要求广泛建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，技术过硬，年龄不超过40周岁。突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名。 2、规范青年突击队管理 （一）加强组织建设。公司将成立青年突击队领导小组，加强对基层单位建立青年突击队的指导和检查。 （二）加强机制建设。建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年度评比表彰等制度。 （三）建队与育人相结合。坚持开展青年安全示范岗、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成建设任务中提高青年突击队的素质，促进广大青年突击队员建功成才。 3、开展青年突击队竞赛 竞赛内容主要包含安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。 （一）赛安全。要在青年突击队中开展安全教育活动。在突击队队员中广泛树立安全意识，责任意识，把安全生产放在突出重要的位置，按照行业安全生产的总体部署，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，组织青年立足本岗，认真排查整治安全生产隐患，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。 （二）赛质量。要在青年突击队员中树立精品意识。严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，教育青年突击队员树立精品意识、创优意识。以青年突击队或青年班（组）为单位，围绕创优规划，明确创建目标，积极开展岗位创优竞赛活动，确保工程既定质量目标的实现。 （三）赛管理。要在青年突击队员中树立效益意识。积极探索建立健全管理体系，构建科学管理模式，提高管理水平。加强施工计划管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺利完工。强化成本观念和效益观念，采取有效措施，积极降本增效、创新创效，争创一流的综合效益。 （四）赛创新。要在青年突击队员中树立创新意识。围绕重、难点工程和技术难题，积极引导青年激活思维，立足岗位创新创效。充分发挥青年工程技术人员和广大青工的聪明才智，广泛开展技术革新，“五小”攻关和献计献策等活动，推进技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变。 （五）赛进度。要在青年突击队员中树立竞争意识。根据工程需要，组织青年积极投身到急难险重新任务中，勇挑重担，突击奉献。在确保安全质量目标实现的前提下，比竞赛组织、比生产突击、比施工进度和施工计划完成情况，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，促进工程项目建设的全面提速和高质量完成。 （六）赛育人。要在青年突击队员中树立成才意识。积极开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。 五、实施步骤 1、2013年6月，各单位要积极组织发动。广泛建立青年突击队，原则上符合建队条件的青年集体都要纳入竞赛范围。并认真填写《青年突击队建功竞赛基本情况汇总表》和《青年突击队建功竞赛活动登记表》。于6月中下旬上报到公司团委。 2、2013年6-8月，各单位根据实际情况，举行青年突击队建功竞赛誓师大会，全面启动竞赛活动。 3、2013年6月-2014年3月，各单位要紧密结合单位实际，制定竞赛实施方案，开展丰富多彩的竞赛活动，定期对竞赛的青年突击队进行检查和综合考评。及时上报开展竞赛活动的信息。详细记录竞赛期间各支队伍的参赛情况，作为最后评比的依据。 4、2014年4月，各单位在自查的基础上，对竞赛工作进行总结，并申报在项目攻关中涌现出的优秀集体和个人。 5、2014年5月，竞赛领导小组进行