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探究VAR模型人事资源服务贸易关联论文 　　关键词人力资本;服务贸易;向量自回归模型;模型内容摘要本文从人力资本角度出发，运用协整和模型分析人力资本与我国服务贸易出口的关系。 　　结果表明人力资本是服务贸易出口增长的原因，它们之间存在长期均衡关系；脉冲响应分析揭示人力资本对服务出口额有稳定持续的正的产出弹性，方差分解表明人力资本对服务出口的贡献较大，占40多。 　　最后，文章就增加人力资本积累和促进服务贸易发展提出了建议。 　　将人力资本理论应用于贸易领域始于对列昂惕夫之谜，1956的求解开始的。 　　克拉维斯，1956认为，列昂惕夫计算的资本只包括物质资本而忽略了人力资本，若将忽略的人力资本部分加到有形资本当中，就会得出美国出口资本密集型产品、进口劳动密集型产品的结论，因此用劳动力的差异性可以解释里昂惕夫之谜。 　　舒尔茨也用人力资本的差异解释了国际贸易产生的原因和一国对外贸易的类型，即人力资本丰富的国家在知识和技术密集型产品的生产和出口上具有比较优势，而人力资本比较缺乏的国家则处于比较劣势。 　　萨皮尔，1982通过一系列实证研究说明，物质丰裕的国家在运输服务贸易上拥有比较优势，而人力资本丰裕的国家在保险和其它私人服务贸易上拥有比较优势。 　　工业化国家由于物质和人力资本都很丰富，因此拥有总的比较优势。 　　但服务贸易的比较优势并不是静态不变的，它会随着物质和人力资本的积累而发生变化。 　　密尔文，1989指出，现代服务贸易是以人力资本密集型服务为主。 　　由于人力资本是通过教育、培训以及研究开发获得的，因此服务贸易的比较优势完全取决于一个国家提供教育、培训、研究与开发等基础设施的能力。 　　相关文献回顾国内关于人力资本与服务贸易关系的研究文献十分僵乏。 　　陈宪和程大中2003定性地论证人力资本是影响我国服务贸易发展的关键因素张燕2005，从异质型人力资本的角度出发研究人力资本与服务贸易比较优势的相关性，论证人力资本是决定服务贸易比较优势形成与转换的关键因素。 　　总的来说，我国关于人力资本理论的研究起步较晚，对人力资本和服务贸易关系的学术研究较为薄弱。 　　针对这种现状，本文将尝试利用1985～2008年的时间序列数据，试用模型对我国人力资本与服务出口之间的关系进行定量分析，以期为我国服务贸易的发展提供借鉴。 　　模型及数据说明在已有的研究服务贸易影响因素的文献中，多数选取、、世界人均、汇率科研投入等等变量进行研究。 　　本文只将人力资本和历年服务贸易出口额纳入模型，重点分析人力资本对服务贸易出口的动态影响，揭示二者长期均衡关系。 　　变量解释与数据说明。 　　本文的变量包括服务贸易出口额和人力资本。 　　服务贸易出口总额数据是根据国家外汇管理局编的《中国国际收支平衡表》经常项目下的服务贸易统计，按照前后口径统一计算而得；人力资本的测度方法目前还没有统一的口径，本文用受教育年限法来计算。 　　由于劳动力人口中从业人员素质的高低对经济效率产生最为直接的影响，因此人力资本用从业人口数与受教育年限乘积的累加值来衡量。 　　其中，从业人口数和受教育年限数额是根据中国人口和就业统计年鉴2009中相关数据计算而得。 　　向量自回归模型简介。 　　本文试图从长期均衡关系研究我国人力资本与服务贸易的关系，而向量自回归模型正是解决这个问题最为合适的方法。 　　向量自回归是基于数据的统计性质建立模型，把系统中每一个内生变量作为系统中所有内生变量滞后值的函数来构造模型，从而将单变量自回归模型推广到由多元时间序列变量组成的向量自回归模型。 　　本文要处理的是2个变量间的动态关系，故采用含有2个变量滞后期的非限制性向量自回归模型。 　　用下式表示=μ+1-1+……+-+μμ～∏0，Ω其中，为2×1阶内生当期变量列向量，μ为2×1阶常数项列向量，1，……，均为2×2阶参数矩阵，μ～∏0，Ω是2×1阶随机误差列向量。 　　实证检验一平稳性检验在现实中，许多经济变量是非平稳的时间序列，如果使用传统的计量经济学方法分析容易产生伪回归问题，协整的前提是各序列都是非平稳时间序列，所以第一步对序列做平稳性检验。 　　单位根检验结果如表1显示，、在5的显著性水平下都是非平稳的，对它们进行一阶差分后仍然是非平稳的，但是对它们进行二阶差分后发现都是平稳的，所以、~2是二阶单整序列。 　　二因果关系检验由检验结果如表2可知，除了2阶的检验结果不显著外，滞后1阶、滞后3阶和4阶时，人力资本是服务出口的原因。 　　这说明人力资本的增加，从总体上能够推动服务出口的大幅增长，而且这种促进作用具有持续的增长效应。 　　因此，国家应继续加大对教育的投资，增加我国人力资本存量，发挥人力资本的外部效应，起到对贸易的促进作