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公司安全生产标准化自评表 自评单位： XX 公司 自评时间：从 2016 年 5 月 1 日 到 2016 年 12 月 1 日 自评组组长： 自评组主要成员： 一级 二级 基本规范要求 企业达标标准 标准 要素 要素 分值 公司根据自身安全生 建立安全生产目标的管理制度， 明 产实际，制定总体和年度安 确目标与指标的制定、分解、实施、 考 全生产目标。 核等环节内容。 4 按照安全生产目标管理制度的规 定，制定文件化的总体和年度安全生产 6 目标。 按照所属部门在生产 根据所属部门在安全生产中的职 一、目标 经营中的职能， 制定安全生 能，分解年度安全生产目标， 并制定实 产指标和考核办法。 施计划和考核办法。 4 按照制度规定， 对安全生产目标和 指标实施计划的执行情况进行监测， 并 保存有关监测记录资料。 3 定期对安全生产目标的完成效果 进行评估和考核，依据评估考核结果， 及时调整安全生产目标和指标的实施 计划。评估报告和实施计划的调整、 修 3 改记录应形成文件并加以保存。  评分方式 自评 /评审 描 述 无该项制度的，不得分；未以文 有公司方针目 件形式发布生效的，不得分；安全生 标管理程序及安 产目标管理制度缺少制定、分解、实 全生产目标管理 施、绩效考核等任一环节内容的，扣 办法 2 分；未能明确相应环节的责任部门 或责任人相应责任的，扣 2 分。 无总体和年度安全生产目标的， 目标中只有伤 不得分；未以文件印发的，不得分； 亡指标，安全生产 安全生产目标内容不完善（如目标中 目标内容不完善 只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标 不合理或不明确，每处扣 1 分。 根据公司 2016 无年度安全生产目标分解的，不 得分；无实施计划或考核办法的，不 年安全生产目标， 得分；实施计划无针对性的， 扣 2 分； 各部门对安全目 缺一个职能部门的目标实施计划或 标进行分解明确 考核办法的，扣 2 分。 无安全目标实施情况的检查或 可以出示每月 监测记录的，不得分；检查和监测不 安全检查记录 符合制度规定的，扣 2 分；检查和监 测资料不齐全的，扣 1 分。 未定期进行效果评估和考核的 没有按照要求 （含无评估报告） ，不得分；未根据 对目标完成情况 评估结果及时调整实施计划的，不得 进行统计分析 分；调整后的目标与指标以及实施计 划未以文件形式印发的，扣 2 分；记 录资料保存不齐全的，扣 1 分。  实际 得分 4 3 4 3 0 小计 20 得分小计  14 — 1 — 一级 二级 基本规范要求 要素 要素 公司应按规定设置安全生产管理机构， 配备安全生产管理人员。 2.1 组 织 机构 二、组 织 机 构 和 职责  企业达标标准 建立设置安全管理机构、 配备安全管理人员的管理制度。 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 根据有关规定和公司实际， 设立安全生产领导机构。 安全生产领导机构每季度应至少 召开一次安全专题会， 协调解决安全生 产问题。会议纪要中应有工作要求并保 存。  标准 分值 2 3 2 3  评分方式 自评 /评审 描 述 无该项制度的，不得分；未以文 出示公司安全 件形式发布生效的， 不得分；与国家、 生产组织机构和 地方等有关规定不符的，扣 1 分。 职责管理办法 未设置或配备的，不得分；未以 有各岗位的任 文件形式进行设置或任命的，不得 命文件 分；配备的人员不符合规定的，每人 2 分； 本小项不得分时，追加扣除 6 分。 未设立的，不得分；未以文件形 人员的任命书 式任命的，扣 1 分；成员未包括主要 及安全组织机构 负责人、部门负责人等相关人员的， 图成员按要求进 扣 1 分。 行分配 未定期召开安全专题会的，不得 无法出示 2016 分；未跟踪上次会议工作要求的落实 年度安全领导小 情况的或未制订新的工作要求的，不 组纪要 得分；无会议记录的，扣 2 分；有未 完成项且无整改措施的，每一项扣 1 分。  实际 得分 2 3 2 1 公司主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 2.2 职责  主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责： 1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； 2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； 3）保证本单位安全生产投入的有效实施； 4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6）及时、如实报告生产安全事 故。  10  主要负责人安全生产职责不明 确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项， 扣 3 分；本小项不得分时，追加扣除 20 分。