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1企业的高层管理人员对管理会计的重视程度不够,认识也不足,更不全面当前,我国很多企业的领导称缺乏管理会计意识,对管理会计的重要性认识不足,认为管理会计的实行对公司经济效益的提升意义不大,同时,很多领导对管理会计的了解也不深,没有积极去学习和了解这一概念,更谈不上有效利用。 很多企业的领导在企业取得一定成绩后就沾沾自喜,没有意识到社会大环境在逐渐改变,也没有去学习新知识,对新出现的现象和知识缺乏了解,最终导致企业跟不上时代的变化,直至被其他企业淘汰。 所以,企业经营决策者对管理会计的重视程度直接关系到企业能否有效发挥管理会计的作用。 现代市场经济要求经营决策者不但会经营而且要善管理,更需要更新观念。 11财会人员自身的素质不高,排斥新事物,致使管理会计职能作用难以发挥我国企业的会计人员整体文化素质不高,没有终身学习观念,很多会计人员对管理会计的认识只停留在表面,认识不足,也不主动学习。 同时,企业中很多会计人员都是新招的从校园出来的毕业生,工作经验缺乏,他们对企业日常财务的处理仅限于事后记账,没有将实际工作中碰到的有效信息运用到企业的管理决策中,这种现象的出现大大影响了管理会计在企业中的实际运用效果。 会计人员对管理会计的影响主要是通过会计人员的自身素质来体现的。 它不仅要求会计人员懂得现代科学管理、数学、预测和经济学方面的知识,而且还应了解心理学、行为学这些社会科学知识。 但我国现阶段会计人员的总体素质还比较低,突出表现为会计人员的知识层次低,知识结构不合理。 12会计电算化程度偏低,核算手段落后会计电算化,是指电子计算机在会计工作中应用的简称,就是把以电子计算机为代表的现代化数据处理工具和以信息论、系统论、控制论、数据库以及计算机网络等新兴理论和技术应用于会计核算和财务管理工作中,以提高财会管理水平和经济效益,进而实现会计工作的现代化。 我国很多企业还停留在手工记账的层面,会计电算化普及率非常低,核算的手段不先进,这大大制约了管理会计在企业中的推广与应用。 手工记账使得会计信息的决策、传递、加工、处理、报告等过程的速度较慢,从而也影响了整个企业正常运转的速度。 虽然大型企业和部分合资企业以及金融系统引用了电算化技术,但计算机的应用程度和利用效率普遍较低。 2解决管理会计在企业运用中存在问题的对策21积极建立符合我国国情和市场经济体制的现代管理会计理论体系目前,我国对管理会计的研究大多数还停留在介绍和引进国外最新的研究成果上。 但是,我们必须清楚,中国和西方国家的国情有别,经济体制也有别,因此,如果照搬国外的管理会计理论不仅不会提高企业经济效益而且会阻碍企业的正常发展。 因为,我们必须建立适合中国特色的社会主义市场经济的现代管理会计理论体系并在实践中加以完善,促进现代企业制度的发展,密切结合中国企业实际情况,强调行为的研究与应用,便于广大会计人员、管理人员操作运用。 22企业领导层应该改变传统观念,自觉增强管理会计意识企业领导对管理会计的忽视直接影响到管理会计在企业中的有效利用。 各级政府的有关部门及其他有关方面可以组织企业领导人培训,将企业管理人员对管理会计知识的掌握作为业绩的考核标准之一,企业领导能否继续升迁,与其所在企业是否有效实施管理会计有关。 企业领导应该要有忧患意识,企业要长期发展,必然要对企业的管理制度进行改革,从财务的角度,管理会计的实施是未来企业的必然趋势,所以企业领导必须改变落后的保守的企业管理经验,要自觉学习,增长管理知识。 学习的形式可以多样化,培训班、自学、企业之间的交流等都可以作为企业领导学习管理会计知识的手段。 只要企业领导对管理会计加以重视,管理会计在企业中的运用就会更加顺畅,从长远利益着想,企业的经济效益必然会得到提升。 23改革现阶段会计教育,提高会计人员素质国内出版的管理会计教材在理念上比较落后,应该加以改革,特别要解决成本会计、管理会计、财务管理内容重复的问题,教材中应该多介绍一些案例,让会计人员根据案例来提高资深的会计素养。 笔者接触的很多企业会计人员都是非专业出生,有些只是参加一些简单的培训就开始从事会计工作,没有经过学校正规的教育。 考试机构可以把管理会计作为取得相关会计证书的必考科目,这样可以推广管理会计知识。 同时,企业领导应该根据本单位的会计人员的现状组织一些培训,比如聘请高校的专家来为他们开讲座,或者将本单位企业会计人员送到学校培训。 这样才能使管理会计在企业中得到有效的推广和应用。 自从我国入世以来,高校的会计教育也得到了很大的发展,并取得了很好的效果,这也为管理会计在企业管理实践中奠定了良好的理论基础。 同
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