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关于进一步规范村干部管理的若干意见 关于进一步规范村干部管理的若干意见 为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神， 进一步加强农村基层组织建设，培养和造就一支高素质的 村干部队伍，加速推进社会主义新农村建设进程，现结合 我区实际，就进一步规范村干部管理工作提出如下意见： 一、强化村干部选拔任用 明确选拔原则和任职条件。村干部选拔任用应认真 贯彻干部 “四化”方针，坚持党管干部和德才兼备的原则。村 干部的任职条件为：思想政治素质好，认真贯彻落实党的 路线方针政策；组织领导能力强，能带领群众建设社会主 义新农村，致力发展村级经济；群众公认度高，为人正派， 处事公道，廉洁自律；文化水平比较高，新选拔的村干部 一般应具有大专以上文化程度。 规范村干部选拔任用工作。要坚持民主推荐、组织 考察、集体研究等程序选拔任用村干部，村党组织选举全 面实行“两推一选”，积极试行“公推直选”；村委会选举 探索实行一次性“直选”。大力提倡村党组织书记与村委会 主任“一肩挑”，除村党组织书记和村委会主任不得兼任 会计外，鼓励村党组织班子成员和村委会成员按照规定程 序交叉任职，村党组织书记的任免应报区委组织部备案。要 高度重视妇女干部的选拔任用，原则上每个村“两委”成 员中至少要配备一名女干部。 3 .加强村级后备干部队伍建设。要建立一支数量充足、 结构合理、素质优良的村级后备干部队伍，一般而言，每 个村