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- 2019-04-17 发布于江西
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其他题型
主讲教师:江榕
授课时间:2019.03.29
其他题型 (讲义)
例1 【2017年吉林乙级】
请结合资料5,谈谈你对 “人才 ‘虹吸’”的理解。(15分)
要求:全面准确,分析透彻,逻辑性强,字数不超过200字。
材料5:
陕西省N县医院,全院205名职工中取得执业医师资格的只有52人,其中包括4位院
领导,5位返聘专家。5年来,该院先后招聘了17名医学本科毕业生,如今仅留下6名,2015
年N县医院在陕西省森工医院的支援下,开设了有9张床位的儿科病房,N县卫生局动用行
政手段,从该县四亩地中心卫生院、简车湾中心卫生院抽调了2名业务骨干,充实县医院儿
科病房的人员力量。在人员抽调后,仅有2名执业医师的四亩地中心医院,日常工作陷入困
境。
针对人员抽调情况,简车湾中心卫生院余院长说:“去年仅一年时间就被卫生局抽调了
5人,分配到县医院、县疾控中心、县卫生监督所,业务骨干年年流失,原来卫生院还有个
检验科,人被调走之后只好关门了,现在患者看病一般都选择直接到县医院看病。患者从乡
镇外流,归因于县级医疗机构对乡镇卫生院向下的人才 ‘虹吸’”。
N县卫生局杨局长说,“我县在一定程度上解决了群众
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