《京瓷哲学》手册.doc

京瓷哲学手册 KYOCERA MITA OFFICE EQUIPMENT (DONGGUAN)) CO.,LTD 1 序 言 关于京瓷哲学 会长 稻盛和夫 35 年前， 在各界朋友的大力支持下， 我与 7 位伙伴一起创立了京 都陶瓷株式会社。 在公司创立之初，我既没有充足的资金，也没有像样的厂房与设 备，但我却拥有如同家人般的、能够同甘共苦、互相帮助、互相信赖 的朋友。 因此，我决心开展以心为本的经营。这是因为，虽然常言说人心 最为易变和不可信赖，但是，只要建立起牢固的信赖关系，其信赖程 度将超过一切。 其后，我在经营京瓷事业中，以人心为本，虽然曾遇到过各种各 样的困难和痛苦，但最终还是渡过了难关。我在不断地对工作以及人 生进行自问自答的过中，总结出了京瓷哲学。 京瓷哲学是通过实践得出的人生哲学，其根本在于“人应该怎么 活着”。如果以正确的生活方式去度过人生， 那么， 每个人的人生就会 变得幸福， 公司也会得到发展， 我一直这档向全体员工解释京瓷哲学。 是由于对这样的理念产生了共鸣，京瓷的员工们都坚信人具有无 限的可能性，并坚持不断地付出了最大的努力，也正是这样，才有了 京瓷今天的发展。为了使京瓷公司永远保持有异议优良企业的地位， 为了每一位员工都拥有美好的人生， 我认为最重的是要领会京瓷哲学， 并付诸实践。 在这个关键的年份里，我真诚地希望大家能够更加认真地理解京 瓷哲学，并真正掌握它。 1994 年 4 月 2 值京瓷哲学手册出版之际 社长 伊藤谦介 为纪念公司创立 35 周年，现特向公司全体员工发放这本 《京瓷哲学手 册》。 京瓷公司在这 35 年的时间里， 取得了可喜的成就。 京瓷公司之所 以能够发展到今天，是因为公司全体员工以京瓷哲学为基础，付出不 懈努力的结果。 今后，为了让京瓷公司能够继续取得发展，并为公司员工带来更多的 幸福，我们必须使京瓷成为一个优秀的公司。我认为，为了实现这一 目标，无论从哪种角度讲，都有必要形成一种让大家在自己平时的工 作岗位上经常谈论京瓷哲学，并付诸实践的风气。 这本哲学手册是集稻盛和夫会长所阐释的京瓷哲学的精华，并将其精 神分门别类地加以简明注释而成。我希望公司所有的员工都能够利用 早会及其他各种机会进行学习，每当遇到问题时，能够养成一种翻开 手册，积极主动学习，并付诸实践的习惯。 我坚信，通过对京瓷哲学的不断反复学习，大家对京瓷哲学的理解会 进一步加深， 一旦京瓷哲学融入了每一位公司员工的血与肉之时， 京 瓷公司必将取得更大的发展。 我希望这本手册能够被大家有效地加以利用，并在帮助大家加深对京 瓷哲学的领悟以及促进工作环境活性化方面发挥作用。 3 Ⅰ. 京瓷的追求目标 社训 敬天爱人 以光明正大、 谦虚的心态对待工作 , 崇尚自然 , 热爱人类， 热爱工作 , 热爱公司，热爱祖国。 经营理念 追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与 发展做出贡献。 经营手段 1． 提供深受消费者喜爱的产品 （充满爱心的产品） 以及真诚的服务。 即提供质优价廉的产品，不断致力于新技术开发，提供优质新产品， 以保证经营顺利，获取合理的利益。 2． 在公司内部， 以相互间怀有感恩戴德之心， 坦诚相见， 心心相连， 互相信任，并以此为基础，以互不对立，互相帮助的大家族主义开展 运营。 4 II. 京瓷哲学 正如经营理念中所大力提倡的那样，京瓷公司是以追求全体员工物质 与精神两方面幸福， 为人类社会的进步与发展做出贡献为其经营目的。 我们倡导的所谓物质和精神两方面的幸福，是指在追求经济方面的稳 定与富裕的同时，通过在工作岗位实现自我，来追求思考生存与工作 意义的精神世界的充实。 同时，我们通过持之以恒的技术研发，不断地向社会提供优质产品， 为科学技术的进步作出贡献；同时，通过不断提高公司的利润，交纳 更多的税金，为促进公共福利事业的发展作出贡献。 今后，为了达到上述经营目的，我们必须以自身的努力，使京瓷公司 不断取得更大的发展，成为让每一名公司员工都能放心地托付自己未 来的公司。 京瓷哲学作为实现上述目标的行动指南，作为能获得精彩人生的思考 基准，必须加以领会并付诸实践。 5 １. 经营之心 (1) 以心为本开展经营 京瓷公司是从一个既没有资金，也没有信誉和业绩的街道小工厂起步 的。当时，它所拥有的只是仅有的一点点技术和相互信赖的二十八名 员工。 为了公司的发展， 每个人都竭尽全力。 经营者也不负众望， 拼命工作， ； 员工们相互信任，不图私利私欲；把公司发展壮大成让员工们以在京 瓷公司工作为荣的优秀企业，这就是京瓷的经营之道。 虽然常言说人心易变，但同时也没有比人和人心心相连更为可靠的东 西。正是以这些坚实而又紧密相连的心性为基础，才有了京瓷今天的 发展。 (2) 光明正大地追求利润 作