公务员结构化面试优化模板.docxVIP

公务员结构化面试优化模板 一 :人际关系题目 人际关系题目是考试中比较常见的类型 .可以把握以下几点来进行回答 . 尊重 :要尊重领导和同事的意见和建议 2 理解他们 ,相信他们都是为了把工作向更好的方向发展而努力. 3 学习 ,老同事和领导都比自己有更丰富的工作经验 ,值得我们学习 . 4 帮助 .在一些原则问题上 , 我们应该坚持自己正确的意见 .这不仅是为了更好的工作 , 而且也是帮助领导 和同事 .同时 , 我们是一个集体 ,在集体中就应该共同进步 . 5 今后如果我成为一个公务员 ,我将 ...... 二突发事件 这种类型的题目在处理时要灵活机动 ,不能一概而论 . 处理所有紧急事件必不可少的一项是要保持冷静, 不能慌张 .下面仅就 上访问题 加以总结 : 1 保持镇静 ,冷静处理 . 2 热情接待 ,请座倒水 . 3 仔细倾听 ,认真记录 宣传法律法规及相关制度 及时向领导汇报 , 并在权力范围内予以解决 . 如果不在自己的职权范围内 ,要向领导请求帮助 ,并承诺一个答复时间 . 与相关部门协调处理 ,并在承诺时间内予以答复 . 总结相关经验及教训 . 另外说一下比如 完成任务中突发情况问题的解决 1 保持镇静 ,冷静处理 . 看问题是否可以在规定时限内得到解决 如不能解决可采取其他渠道处理 如无法处理 ,及时向领导汇报 , 并采取相应措施 . 总结教训 .在今后的工作中应提前做好应急准备...... 三社会现象题目 这类题目通常是 说出目前社会上存在的某类现象 ,比如就业难 食品安全 看病难贵等等现象 ,问你如何看 , 或者怎样破题 .有时 ,会以漫画的方式出题 .我认为这类题目的回答应该注意其完整性及可操作性 .通常我 在回答这类题目时采取以下三步 : 1 说明现象确实存在 . 分析问题存在的原因 解决问题需要采取的措施 . 而措施一般可 以套用万能八条的方法 来解决 ,并不一定八条都用上 ,自己挑选比较适合的来讲就可以了 , 简单说一下万能八条 : 1 领导重视 2 加强宣传 3 教育培训提高素质 4 完善法律法规各项制度 5 加强监督落实 6 依靠科技 7 学 习国际先进经验 8 总结经验吸取教训 四组织协调型题目 这类题目通常是说单位组织一项活动 ,决定由你负责 ,问你如何进行 ,可以分为计划 实施 总结三个阶段 . 计划 : 1 明确活动目的及相关内容要求 ,进行经费预算 ,写出计划上报领导 . 2 根据领导审批意见调整计划内容 . 实施 : 3 成立工作小组 , 明确分工 相关部门单位之间的协调联系 按照既定方式完成活动 ,如调查问卷及座谈 根据一手资料形成报告上报领导 总结经验 ,便于今后熟练并更好的完成此类活动. 五辨证关系题目 通常是说出两句名言 ,不如将在外君命有所不受和下级必须服从上级 ,没有规矩不成方圆和改革创新 ,摸 着石头过河和凡事预则立等等 , 这类题目表面看似是对立的 ,但是其实都是相对而言 ,可以辨证的看待这 个问题 .在回答这类问题时可以这样处理 : 对名言依照个人理解进行解释 说明二者并不对立 ,它们不是绝对的 , 都是相对而言的 ,可以辨证统一的理解 .比如规矩在创立之初都是 创新 ,而创新经过时间的洗礼和考验也会成为规矩 .,又如将在外 ,君并不能了解当时现状等 ...... 现实工作中的处理方法 如果你成为一名公务员 ,你在工作中会既怎样 ,又怎样 ...... 六大政方针理解题目 这些必须要看考生对国家政策方针的理解 , 要靠平时自己理论的积累 ,如果自己对国家政策根本不了解 在遇到这种题目时根本不知道从何入手也就不能很好的解决 . 各位可以在平时多注意一下新闻以及政府 工作报告和半月谈等相关资料及杂志 .解决这类问题没有终南捷径 ,必须依靠个人素养的提高和积累 1 你的理解 （是什么 ）  .  , 工作中如何结合（为什么） 今后你成为公务员的表态 （怎么做） 七 :连词编故事题目 首先保持答题的安全性 .连词 编故事首先应该符合国家政策及法律法规 大形势 . 其次要完整 . 再次要条理清晰 ,语句通顺 , 前后呼应 . 最后 ,要得高分还要别出心裁 ,有新意 . 八 :事件排序题目 这类题目没有标准答案 ,只要你能合理解释自己的安排就可以 .必须遵循以下几个原则 : 应急事件优先处理 领导安排优先 私事可以放后 统筹安排 ,利用通讯方式可以解决的尽量节约时间,可以同时处理的则同时处理 . 九演讲类题目 演讲类题目并没有什么特别 ,只要在有演讲的头和尾 ,而中间运用普通问题的方式就可以回答 . 比如开头 今天我演讲的题目是 ..