创建学分习型党组织成功案例.pptxVIP

创建学习型党组织成功案例;莱钢炼钢厂创建学习型组织 ——从低谷走向辉煌;;4;5; ;莱钢炼钢厂: 现有员工4500多名； 其中党员888名； 下设61个党总支、党支部； 已具备年产1000万吨钢的生产能力。;成功创建学习型企业引发的启示：;;;正确认识学习型党组织的的内涵; 2000年6月，在电修车间开始了学习型党支部创建的试点工作。;2000年8月份在总结经验的基础上，在全厂各党支部全面实施创建学习型党支部的活动。;第三阶段：深入推进——2001年初提出了全面 建设学习型党组织的具体实施方案;“五个有”的创建思路和目标;16;1、“1”—— 建立一个共同愿景：;2、“4”——学习型党组织、学习型党员的“四个基本”;19;20;21;创建学习型党支部;（一）建设主体 1、学习型领导班子建设：以转变工作作风为先导，以着力提高“四种能力”为重点。 2、学习型???员队伍建设：按照学习型党员标准，开展争做学习型党员活动，激发党员模范作用的发挥。 3、党支部工作规范建设：制定党支部工作规范，实现支部基础工作规范化、运行机制规范化、团队学习规范化。 ;（二）推进机制;3、强化教育： 1）以提高政治觉悟为目的，采取“二教合一”的方式，加强党员的政治、学习型组织理论等方面的教育； 2）以提高业务技能为目的，采取“缺什么补什么”的原则进行技能培训； 3）以提高工作业绩为目的，采取“党员作用记实卡”、“党员业绩排行榜”方式，对有突出贡献的党员实行重奖。 ;;（三）评价机制;; 新区2#连铸机车间党支部发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，齐心协力进行课题攻关，发挥雁阵团队整体优势，解决了板坯漏钢这一顽疾，打破了制约莱钢产能提升的瓶颈。;30; 党小组以完善 “五化”内容为手段，在各党小组之间开展竞赛活动，每季评选学习型党小组，扎实推进党小组规范化建设。 ;32;建立党小组考核手册，党员作用发挥、学习教育、联系群众、义务奉献等四个记实卡，使创建工作扎实有效。; 严格党员参加党小组组织生活制度，每半年进行一次党性分析，培育党员的党员观念、组织观念、党性观念，发挥党小组的教育、管理和监督作用，使党小组充满生机和活力。;35;争做学习型党员; 对党员提出“四高一大”的要求，激励广大党员积极争当学习型党员。;38;39;40; ;42; 持续不断的学习、创新，为我们的各项工作提供了源源不断的动力。2000年以来，受表彰的政治工作创新项目达到500多项，管理、技术方面的创新达到700多项，这些项目中党员参与率达到80%以上。;44;45;46;;以2000年为基数，“十五”期间，等于每年为国家贡献一个新莱钢。;吨钢耗新水逐年下降，2005年达到3.5吨/吨， 达到世界先进水平。 2007年7月全国冶金系统节水现场会在莱钢召开。 ;;;;;;Picture Frame;;