人事助理试用期工作总结_1.docVIP

人事助理试用期工作总结 　　 　　试用期工作计划 　　良好的开端是成功的一半，要想做好本职工作，就要从一开始就定下目标和计划，正所谓没有计划就没有条理。为了更好的完成我在公司的试用期工作，特制定此工作计划，作为日常工作进行的参照，希望得到领导的审批和指正。 　　一．协助完成人事信息档案的管理、劳动合同的管理 　　1、人事信息档案的管理： 　　与各部门经理沟通发布招聘信息，安排面试时间； 　　刷新网上招聘及查找简历； 　　材料定期及时整理 　　确保材料完善 　　了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料 　　2、 劳动合同管理 　　协助部门经理管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。 　　二．员工入职、转正、离职手续办理 　　同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表 　　2、员工流动性统计 　　3、考勤系统增加、更改、删除 　　三．培训方面 　　1、协助完成对新员工的的入职培训和对老员工的定期培训，指导新 　　入职员工了解公司企业文化、规章制度。 　　四．社会统筹保险方面 　　1、给新进员工及时办理社保 　　2、离职人员办理停保 　　3、符合条件的停保人员办理失业登记 　　4、不办理社保人员及时写放弃申明。 　　5、办理生育保险报销 　　6、办理保险的合同续签人员到劳动部门备案 　　7、办理员工工伤的认定、理赔 　　8、办理员工的备案 　　五．绩效薪酬方面 　　1．协助完成每月员工绩效考核收集与汇总 　　2.收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表： 　　根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资 　　六、常态性学习及完善 　　1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统 　　一、协调发展。 　　2、针对工作中不足进行改进； 　　在人力资源更加深入的学习； 　　针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理。 　　在公司试用期间我会努力完成本职工作，与领导交给我的其它工作。希望公司领导随时考核我，以鞭策我前进，更好的提升自我。 　　2014年7月21日 　　申报人：aaa第三篇：人事助理工作总结 　　我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 　　一、xx年主要工作业绩及存在的不足 　　做好人事基础工作 　　我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。 　　完善人事档案管理 　　我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 　　保障员工福利机制 　　我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。 　　规范行政工作流程 　　在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。 　　有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针