安全环保管理目标责任书.docVIP

2012年度安全环保管理目标责任书 为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》及《国务院国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“以人为本的理念。同时立足防范逐级落实责任，依法加强管理、坚持综合治理。进一步遏制和减少电炉车间各类安全环保事故，确保电炉车间年度安全环保目标的实现。依据公司2011年度安全环保管理目标责任书要求并结合电炉车间实际，特下达电炉车间2011年的安全环保管理目标责任书。 责任目标： 1.安全环保事故控制：无死亡、无重伤、无重大环境污染事件、无万元以上火灾损失、无重大生产和设备事故、无职业中毒、工伤率≤２％。 2.安全环保教育、三级教育（含转岗）考试合格率１００％。ＩＳＯ１４００环境管理体系培训严格执行ＥＰ－０４培训程序要求，所有员工参加培训每年不少于一次，特种作业人员持证上岗。持证率达100%，重点工种经消防培训上岗率达90%以上。 3.防患整和职业病危害防治，隐患整改率达95%以上，重大隐患整改率达98%以上（一时整改不了的，要有监控防范措施并要求制定整改计划），有毒有害（除噪音以外）点源检测合格率达95%以上，接触有害因素作业职工的健康检查一次，体验率达100%，粉尘作业点合格率达80%。 4.“三违”控制：车间各班组责任区全年累计“三违”，人数12个月加权平均值占单位总人数百分比＜1·5% 5开展创：安全生产合格班组“活动、开创班组数应点生产班数100%。 6.加强防雷设施监督检查，防雷安全设施检测覆盖面达100%，合格率达90%以上。 7.加强重大危险源的管理和安全环保重大事故应急求援预案的完善及模拟演练，做到重大危险源的可控、在控。 8.不断修订完善安全规章制度和岗位安全操作规程。 9.做好技改项目的“三同时”工作，及时做好相关项目的审批验收工作。 10.按年度安全工作计划和上级安监主管部门的要求，进一少深化巩固危险化学品从业单位安全标准化活动成果，力争通过此项活动进一步规范各项安全管理。 11.按省政府和省轻纺股份公司的要求，全面有序地推进安全生产主体责任活动。力争首批取得A级达标企业。 12.排污信息管理、严格按照ISO14001环境管理体系EP-05程序条款管理，保证电炉车间除尘排污设施顺利运转并达标排放。 13.ISO14001环境管理体系外审、车间各班组要积极配合每年一次的环境管理体系外部审核工作，做好各项记录，不得出现重大不符合项。 二：责任要求 1.认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，各单位第一把手对本单位安全环保管理工作负责，切实加强领导，建立“内部自查、隐患自除、接受监督”的管理机制。各单位付职领导在做好本职工作的同时，要对本职的安全，环保工作负责即“一岗三责”。 2.认真实行各级领导负责的安全环保生产责任制，各单位内部应层层签订责任书，积极采取有效措施，落实各项安全环保规章制度。 3.坚持“谁用工、谁管理”的原则，对使用外来工、家属工、临时工的单位，严格执行安全生产作业指导书规定，要纳入监管考核范围，对承担（含项目工程）的项目所在单位，对其安全生产统一协调和监督管理。 三：考核办法： 1.车间对造成事故及违反安全管理规定的单位，个人参照安技部作业指导书W127。14之事故管理规定，W127。15之安全生产经济责任罅考核规定，公司“违”处罚规定，电石厂安全管理考核规定进行考核。 2.年终全面完成安全环保目标责任制的单位，按安全生产危险程度分档次给予奖励。 3.年终未完成安全环保目标责任制的单位，按完成情况作如下考核。 （1）如有发生死亡、重伤、万元损失火灾，重大生产事故、重大设备事故之一的单位和个人实行“一票否决权”，取消安全奖和年终奖评优资格。 （2）发生一起轻伤事故，取消该班组长的年终安全奖和年终评优评先资格。 （3）发生两起轻伤事故，扣班组300元，取消年终评优评先资格。 发生三起轻伤事故，扣班组500元，取消班组安全奖。 （4）对分厂、车间下达的安全隐患和环保整改指令不执行的班组和个人给予责任人处罚50元/次。 （5）各单位要积极开展“创安全生产和各班组”活动，加强监督检查，所管辖单位不得有一个班组不合格。没出现一个班组不合格，扣班组200元，以此类推。 （6）无故停止环保设备、设施运行的扣责任人100元，擅自拆除环保设备、设施的扣责任单位500元。 （7）环保设施设备故障未及时汇报并在规定的时间内修复的，视情况扣相关责任人（100-200）元。 （8）上级环保部门执法检查，被警告的视情节每次扣责任单位（200-500）元。若被处罚，取消年终评优评先资格。 （9）各单位员工违章行为除按月考核到单位或个人一并纳入车间领导年终安全管理绩效考核。 （10）对分厂组织的各项安全环保活动未落实或不参