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关于开展廉政风险防控的通知 为强化对权力运行的监督制约，切实增强领导干部和各岗位工作人员的责任意识与廉政风险意识，提高防范和化解岗位廉政风险的能力，切实把“两个责任”落到实处，经局党组研究，决定在局系统内开展廉政风险防控活动。现就有关事项通知如下： 一、活动对象 1、局机关各科室 2、局二级单位和二级单位各科室 二、主要内容 1、绘制工作流程图 局机关科室和二级单位根据“三定”方案确定的职能职责，清理、明确各个工作岗位、尤其是关键岗位、关键环节的职责和权力，依据有关法律法规和政策，绘制每项业务工作流程和权力运行流程图（附件一）。? 2、填写廉政风险及防控措施表 局机关科室和二级单位就权力名称、重点环节、表现形式、可能出现的风险点进行认真全面的排查，评估风险等级，有针对性地制定防控的具体措施和办法（附件二）。 3、廉政风险查找内容 廉政风险的查找要着重从单位（科室）、岗位和个人三个层面展开：?　　（1）单位（科室）廉政风险。结合本部门、本单位工作职能及业务流程特点，着重从工作规范、内部管理、制度建设、监管措施等方面查找可能出现的廉政风险。?　　（2）岗位廉政风险。对领导岗位，重点查找落实“两个责任”、重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面存在的廉政风险；对机关科室、二级单位负责人的岗位，重点针对编制、审批、管理、执法、测绘等环节，查找行使行政审批权、执法权、自由裁量权和执行规划强制性条文、技术规范及内部管理等过程中存在的廉政风险；对其他岗位，主要对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。? 4、廉政风险等级确定?　　（1）一级廉政风险标准。这类廉政风险发生机率高，一旦发生可能造成严重损害后果，可能触犯国家法律构成犯罪。各级领导班子党政正职，与经济发展和人民群众生产生活密切相关的岗位，具有行政审批权和执法权的岗位，从事人事、财务、采购等管理的岗位，应确定为一级廉政风险。?　　（2）二级廉政风险标准。这类廉政风险发生机率较高，一旦发生可能造成较为严重损害后果，应当受到党政纪处分。具有普通经济管理、事务管理、公共服务及一般规划管理等职能的岗位，应确定为二级廉政风险。?　　（3）三级廉政风险标准。这类廉政风险发生机率较小，一旦发生可能造成不良社会影响，但未达到党政纪处分程度。各部门单位视具体情况进行确定。? 三、有关要求 1、充分认识开展廉政风险防控管理的重要性，牢固树立风险防控意识，将廉政风险防控工作摆上重要议事日程，融入业务工作，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。局分管领导和各单位主要负责人要加强检查指导，严格审核把关。 2、局机关科室表格填写完后，要报分管领导审阅，科室负责人和分管领导签字后交局监察室备案；各二级单位表格要报单位主要负责人签字，由各单位办公室（综合科）收集，统一报局监察室备案。同时，通过局系统办公群报送电子版。 3、报送截止时间：2015年4月28日。 联 系 人：杨正勤 联系电话：2328687 2015年4月8日 附件一： 孝感市城乡规划局现行权力运行流程图 一、单位（科室）名称： 二、权力名称： 三、权力运行流程图： 附件二： 孝感市城乡规划局主要廉政风险及防控措施一览表 单位（科室）： 主要负责人（签字）： 填报日期： 序号 权力名称 重点环节 表现形式 防控措施 风险等级 责任人 一级 二级 三级