06助师培训与开发课程712.pptVIP

06年国家职业资格助理人力资源管理师培训「培训与开发课程」 主讲：佟天佑 佟天佑简介 本土企业“十大资源”运筹创立者和实践者、中国HR网推荐实战专家、全国企业HR评审工作专家成员、珠三角最具传导力的顾问讲师之一。 中山大学EMBA/研究员、国家职业高级HR管理师/高级考评员、超过21年企业服务亲历经验和心得；其凝练加创导「思维开发价值，行动演练成效」的核心理念与实操效果（可量化的服务品质和满意度评估）赢得众多口碑。 曾任职：东亚化工/财务副理兼总办主任、虎彩集团/总助、威格音响/执行副总、新白领/人力总监等企业中高层管理。 已出版《卖场管理与服务》《人力资源动态诊断手册》《经营管理实战方案》《实操为证》等著作。 讲授目的 通过本课程学习，加深对培训与开发的原则、制度、管理和发展计划等知识的理解。 以模拟练习和判断思考方式加强对培训与开发等操作技能的掌握和运用 结合培训教程之习题进行重点解答。 课程内容 一、培训原则和制度 二、培训管理与评价 三、可提升员工的发展计划 一、培训原则和制度 何谓培训? 现代汉语字典: 培养和训练 MBA对培训的解释： 有计划有组织的改善和提高人的工作知识技能和态度的努力 TYQH的解读： 合适传导与驱动操作的过程，