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2016安全生产教育培训计划 　　篇一：2016年度安全培训教育计划 　　XXXXXXXXXXX有限公司 2016年度安全培训计划 　　一、培训目的 　　为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2016年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象 　　1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员； 2、公司各部门管理人员； 3、新员工、停岗及转岗人员； 　　4、特种作业人员（包括特种设备管理、压力容器操作工、气瓶 充装工、检验员、电工、电焊工、机动车辆驾驶员、押运员）； 　　5、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 　　1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率 为100%。 　　5、特种作业人员持证上岗率为100%。 　　6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 　　7、员工每年安全再培训参训率为100%。 　　四、培训内容 　　1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 　　2、安全生产基础知识； 　　3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训； 　　5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析； 　　6、职业卫生安全防护知识； 　　7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 9、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、培训形式 　　为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 　　可采取的培训形式有： 1、外派培训； 　　2、邀请专业人员来公司授课； 3、公司内部教育培训。 　　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、 　　作业班前会、事故现场会等。 　　（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 　　图片、安全宣传栏等。 　　（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 　　（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 （5）召开座谈会讨论。 （6）现场操作演示、展示。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故案例分析讨论。 六、培训安排 　　培训安排详表 　　七、培训要求 　　1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。 　　2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。 　　3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及评价。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理、签到表、记录表。 　　a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 　　b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 　　c、以上培训资料需认真保管，以备查验。 　　安环科 　　二〇一六年一月一日 　　篇二：公司2016年度安全生产培训计划 　　临沂市机动车检测有限公司 　　2016年度安全生产培训计划 　　为加强和规范安全生产培训教育，提高公司全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》及公司相关规定，结合公司生产实际，制定2016年度公司安全培训计划如下： 　　一、 指导思想 　　1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通