职业病防治法及其配套法律法规课件.ppt

职业健康检查报告分为三部分: （ 1） 个体职业健康检查报告: 对检查者个人的体检结论和处理意见. （2） 职业健康检查结果总结报告: 对该单位本次所有被检查者的体检结果总结. （3） 职业健康监护评价报告: 结合职业病危害因素及其监测资料(必要时现场调查),对职业健康检查结果进行评价: 主要针对职业病危害因素的危害程度和防护措施\防护效果等进行综合评价.提出针对性改进建议. 是结果报告和评价报告的基础.根据职业健康检查种类的不同, 一般分4- 5种情况: 本次职业健康检查各项指标正常; 检查发现一项以上(有意义)指标异常，需要复查或医学观察; 检查发现‘‘疑似职业病”,需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者; 检查发现患有:‘‘职业禁忌症”,不应安排或需要调离禁忌作业; 其它疾病或异常：与目标疾病无关的其它疾病或指标异常. 第四章 职业病诊断与职业病病人保障（共19条，其中3条相关） 第四十八条 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 ????职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。 第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四章 职业病诊断与职业病病人保障（共19条，其中3条相关） 第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。 ????劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。 第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四章 职业病诊断与职业病病人保障（共19条，其中3条相关） 第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。 第四章 职业病诊断与职业病病人保障 落实以上三条职责，我们还缺乏实践以及相应的规章 第五章 监督检查（共7条，其中4条相关） 第六十三条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。 第五章 监督检查 第五章 监督检查（共7条，其中4条相关） 第六十四条 安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： ????（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证； ????（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品； ????（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。 。 (规定了安监部门监督检查时的三项权力。 ) 第五章 监督检查 第五章 监督检查（共7条，其中4条相关） 第六十五条 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施： ????（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业； ????（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备； ????（三）组织控制职业病危害事故现场。 ????在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。 (规定了发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安监部门可以采取的三项临时控制措施。) 第五章 监督检查 上述3条都是即时处置权，也就是行政强制权。 第五章 监督检查（共7条，其中4条相关） 第六十八条 安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为： ????（一）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准； ????（二）对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责； ???