2005-2011年的人力资源自考试卷真题包括人力资源管理统计、劳动力市场学、人口与劳动资源、组织行为.docx

二00五年一月广东省高等教育自学考试 人力资源统计学试卷（课程代号：8407） 一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共24分） 1．下列不属于企业人力资源统计内容的是（ ） A．劳动报酬统计 B．产品销售统计 C．职业技能开发统计 D．劳动保护与劳动环境统计 2．企业人力资源管理统计资料的主要来源是（ ） A．统计报表 B．统计台帐 C．原始记录 D．统计图表 3．企业人力资源包括（ ） A．自费脱产学习人员 B．由本单位支付工资的计划外员工 C．出国探亲人员 D．参加劳动的在校学生 4．在社会主义市场经济条件下，企业间在平等条件下的竞争实质上是（ ） A．拥有的人力资源的竞争 B．企业规模的竞争 C．资金的竞争 D．产品质量的竞争 5．为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按 分组并编制 的分布数列，然后进行分析。（ ） A．文化程度 不同空间 B．文化程度 不同时间 C．技术程度 不同时间 D．技术程度 不同空间 6．衡量企业人力资源素质的主要标志是（ ） A．人的体力水平 B．人的智力水平 C．人的体力和智力水平 D．人的文化水平 7．企业人力资源素质评价的特点不包括（ ） A．数量化 B．定性化 C．模糊性 D．动态性 8．下列关系正确的是（ ） A．制度工作时间利用率=出勤率+出勤时间 B．制度工作时间利用率=出勤率x出勤时间 C．出勤率=出勤时间x制度工作时间利用率 D．出勤率=出勤时间+制度工作时间利用率 9．衡量劳动保护工作水平的标准是（ ） A．工伤事故的频繁程度 B．工伤事故的频繁程度和严重程度 C．工伤事故的严重程度 D．工伤事故的范围 10．要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（ ） A．企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资 B．企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重 C．企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重 D．企业的工人人数 11．单位时间内规定的生产合格产品的数量标准，称为（ ） A．工时定额 B．工作定额 C．产量定额 D．服务定额 12．计算生产能力，应选择（ ） A．生产工人劳动定额完成程度指标 B．班组劳动定额完成程度指标 C．车间劳动定额完成程度指标 D．企业劳动定额完成程度指标 13．企业人力资源考评范围是（ ） A．全体生产工人 B．全体员工 C．全体基本工人 D．全体辅助工人 14．企业人力资源考评的总量指标常用（ ）表示。 A．年初人数 B．年末人数 C．年平均人数 D．年中人数 15．每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内生产总值指标（ ） A．均是反映工资效益的产量成果 B．前者是反映工资效益的产量成果，后者是反映工资效益的销售成果 C．前者是一正指标，后者是一逆指标 D．前者是反映工资效益的产量成果，后者是反映工资效益的账务成果 16．为反映培训对象在文化水平上的差异性，需将学员按（ ）分组 A．学员的身份、职业 B．学习程度 C．学习形式 D．学习专业 17．如果报告期人工成本总额增加，职工平均人数不变，则平均人工成本（ ） A．增加 B．减少 C．不变 D．有时增加有时减少 18．报告期人工成本总额是4995元，基期人工成本总额是1440元，则人工成本增减率为（ ） A．247% B．-247% C．347% D．2