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- 2019-05-06 发布于安徽
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实用文案
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基于要素计点法的岗位评价
09-1
0909
2012年6月15日
TOC \o 1-1 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc327737563 一、 公司简介 PAGEREF _Toc327737563 \h 3
HYPERLINK \l _Toc327737564 二、 公司组织结构图 PAGEREF _Toc327737564 \h 4
HYPERLINK \l _Toc327737565 三、选择报酬要素 PAGEREF _Toc327737565 \h 5
HYPERLINK \l _Toc327737566 四、要素评级 PAGEREF _Toc327737566 \h 5
HYPERLINK \l _Toc327737567 五、各要素权重与点数的确定 PAGEREF _Toc327737567 \h 7
HYPERLINK \l _Toc327737568 六、典型职位评价 PAGEREF _Toc327737568 \h 7
HYPERLINK \l _Toc327737569 七、作业体会: PAGEREF _Toc327737569 \h 10
HYPERLINK \l _Toc327737569 附件: PAGEREF _Toc327737569 \h 10
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