八年期定向柜员合同.docx

八年期定向柜员合同 　　1.　　定向劳动合同制员工就是建设银行定向招聘的前台储蓄柜员！因为建设银行的招聘分为校园招聘，社会招聘和定向招聘三种！　　校园招聘针对应届大学生，人员一般定在机关二线部门或者会计前台。　　社会招聘一般是各机关部门招聘具有银行从业经验的熟练员工。　　定向招聘的就是你所说的定向劳动合同制员工，直接定岗在储蓄前台的，也就是储蓄柜员！　　当然你有关系的话这也只是个形式，一样可以定岗在其他部门，跟校园招聘不存在多大区别。　　对了，上面三种招聘都是直接跟建行签合同！定向劳动合同制员工在建行内叫短期合同工，但还是比较稳定的，因为建行各分行的招聘名额十分紧缺，一般不轻易解雇人！当然前提是你能通过柜员的技能考试，也就是考星级　　2.　　如果你是本科即将毕业而且学校是211重点的话我建议你还是等10月-11月之间到建行网站去找应届毕业生的报名因为这种是带编制的合同非常的好福利待遇高不说以后还有晋升的机会　　定向的这种都是招聘的一线前台合同不是劳务派遣就是短期如果学校确实好的话应聘这个个人感觉不值如果不是也可尝试毕竟还是银行工作不是么外表光鲜　　3.　　我9月份刚从建行辞职，也许是我草率了，对建行还不够了解就走了，我是6月份毕业，7月考试，8月参加建行的培训并开始实习，9月份开始上岗的，正式做柜员上岗只有一个多星期，就走了。　　我承认我实在不适合这份工作，我的粗心、不够细致，差点让我刚上岗就掉进了深渊。现在还有很多人认为银行工作是铁饭碗，所以就拼命的往银行挤，其实这种观念早就过时了，现在四大国有银行都是股份制银行了，虽然是国家控股，也算是自负盈亏的股份制公司了，他会像以前一样牛么？所以你碰到很多朋友拼命卖你信用卡、保险、拉存款，千万不要奇怪了!都是为了混口饭吃，拉存款、基金、信用卡都是与绩效工资挂钩的，没有这些，一些基层员工也只有不到XX的工资。所以在决定报定向柜员之前，一定要三思，是否符合你的职业规划？是否符合你的性格？你是不是有毅力有能力从柜员做起做好，并有足够实力成为一名业务，普通的现金柜员只适合那些没有什么志向、想做贤妻良母的女孩子，业务的话就很好了，每一笔基金，每一笔存款，都能为你带来足够的收入，领导的表扬。　　定向柜员，从名字就能看出来，主要是从事柜面岗位的，首先要说的是，定向柜员是与银行签合同的，　　第一年签三年合同。定向柜员一般要求本科毕业，不限专业的，我们一批的几乎专业都与金融不挂钩，还有医学的、数学系的，所以说要求不算高，也不算低，比校园招聘的要求要低，其实校园招聘的又怎样？没有人提携，还是和定向柜员差不多，顶多不在柜面，去大堂而已。现在建行的派遣员工都开始慢慢大批转为合同工了了，毕竟派遣员工手上有着大批的客户资源，这些人的大量流失直接导致建行客户的流失了，所以那些有潜力，有客户的派遣员工纷纷开始转正，其他银行好像还在招派遣制员工，譬如中行、邮储。。条件不太好，又有资源和能力的，或者贤妻良母型的同学也可以去应聘派遣制员工，那个要求不是很高的，待遇应该算可以。　　似乎现在建行已经不招派遣员工了，打算进银行的同学要加油了，顺便说一下，那个定向柜员的笔试和面试，几乎是考着玩的，稍微认真点就可以了。　　我进银行的时间不长，也就一个多月，只能把我知道的说出来，本地只能算是个小城市，收入和大城市不能比，具体到6个月试用期以后的情况以及收入待遇，就不甚清楚了，至少在试用期收入还是可以的，小城市试用期1500的工资，中秋节好像还有400的补贴，本地人基本可以了，要是外地人，就显得捉襟见肘了，而且外地人一般业务做得不太好，拿不到多少绩效。。1500只是试用的基本工资，再加上绩效，很不错了，可惜我没能熬过柜员的日子,因为我本身家里也没什么资源可以用，担心只能在柜员上干，或者最后还是要被迫走人，到时候什么东西没学到，又要和下一届竞争，就痛苦了。希望我的一些经历能给同学们一些参考，网上很多人说的都很夸张，要么收入超低，那么低工资怎么可能干得下去？要么超高，除非是主任或者总行的正式员工，或者业务做得一级棒，要么是大城市，要么是运气特别好，否则普通的柜员，没有那么高收入的　　第1部分：行政能力测试　　1）言语理解　　1、下列各句没有语病的一句是。　　A、由于《古文观止》具有特色，自问世以后近三百年来，广为传布，经久不衰，至今仍不失为一部有价值的选本　　B、随着科学技术日新月异的发展，电脑已成为人们不可或缺的工具，在人们的学习和工作中发挥着重要的作用　　C、人们一走进教学楼就会看到，所有关于澳门历史的图片和宣传画都被挂在走廊两边的墙壁上　　D、最让人高兴的是，在全厂职工团结协作日夜奋战下，全年的生产指标终于超额完成了　　答案：B　　2、一个人，一个家庭，一个国家，具备了节俭的美德，