健峰学校心得报告.docx

健峰学校心得报告 　　健峰学校的心得报告　　尊敬的校领导、老师、学友们：　　大家好！　　我来自被誉为“柳市电器之都”称号之巨邦电气有限公司，从事电气行业近15年，亲眼目睹了工业电器的发展高峰－低价竞争－现在举步为艰状况。企业面临更为艰巨的后金融时期，人资成本逐年递增，全球危机的一再低迷等，温州企业正面临着更大的一次洗牌，在这种情况下，企业怎么顺利走下去成为温州企业家关注的焦点。在这种环境下公司老总安排我来学习，我特地感谢公司老总对我的信任及学习提升的机会，我是今年5月份进入巨邦公司的，所以对于本公司的新人能受此待遇，真是感恩后更感责任及压力大。更让我不解的是作为巨邦公司年产值3亿左右不是大公司，老总能有这样的魄力与健峰签下几十万的培训计划，健峰是个什么样的学校，怀着对健峰的懵懂来到健峰。　　踏入健峰的学校微笑热情接待我们的校友，首先映入我眼睑的是修剪整齐有形的花草树木，干净整齐的通道、细致明晰的标识，特别的厕所文化，可称上是星级酒店的管理。我是个从细节、小事去看待一个人或事的人，从第一天报道我就喜欢上了健峰学校，更确信课程也会给我们不一样的惊喜！　　课程学习期间，由于课程安排紧密，颇感些许压力。尤其我们116班级是由60、70、80、90后的近40人组成，学历层次不等，增加了老师的授课难度，老师们不是博士就是世界百强、外企资深的管理师，但老师都是针对性、灵活及耐心的教授。老师上课时为了突破这种阶层，试图我们能听明白、理解。上课时根据位置就近组成了学习讨论小组，早上理论下午必要小组讨论研究，并做习题练习，课堂上老师会叫上同学一起互动增加课堂的趣味及多样的教学模式，尤其使大家都头痛的统计计算、分析、直方图、管制图绘制也觉得很有意思，老师们用自己切身经验、经历、心得不断激励着我们的学习热情与动力。老师告诉我们既然来到APC班就要以空杯的心态，也就是暂时放下现实中自己领导角色，也就是以谦诚的心态开始为期30天的学习。我们班虽然年龄、层次上有较大的差异，年长包容年轻、年轻帮助年长着学习，在班级里形成了互尊互敬、互帮互助、共同研究克服困难共同进步的氛围。生活上有助教和校友全方位的给予帮助和关爱，学习之外，助教组织我们歌咏比赛、体操比赛、果拼大赛及在中国传统“7月7”鹊桥会等娱乐活动，使我们原本(来自:写论文网:健峰学校心得报告)缜密学习生活增添了不少风采。　　经过了一个月的学习，给我的最大收获感受到的健峰学校的管理模式即1、“铁的纪律，清楚明晰的5S管理、标准化的工作流程”和APC精神即A：雄心壮志；P坚韧卓绝；C信心决心；2、博学多才风格各异的老师体现的孔老夫子文化及个儒雅的个人素养让我知道了做人的道理；3、在课程上面使我找到了方向，在企业这么久，温州民企现发展到一个瓶颈，众多企业家在想法转型和寻找突破口，尤其在现后金融时期的温州民企最严重问题是利润空间小，怎样做大利润空间是现在企业必须要做的重任，即其一降低内耗成本降低，其二现场改善维持，其三技术、工艺、材料改造、老师都授予了很多方法；4、了解到了同班学友其他行业的发展状态；　　回去后我想就公司现状主要做以下方面的改善：1、把林建安老师的“爱的教育”导入公司；2、成立以技术质量为中心的QCC品管圈；3、成立以生产为中心的IE现场改善小组。　　最后再次感谢公司领导给予此次学习机会，感谢健峰学校领导、老师及教职员们给予为期一个月的帮助与支持，我想感谢企业最好的方式是把健峰给予的带入企业改变我能改变的，为企业增效！　　关于健峰管理培训的心得报告　　本人身为恒鑫金属制品有限公司生产二部的一名管理者，平时工作一直尽心尽责，率先垂范，虽获得了领导员工的一致好评，但由于缺乏相应的管理经验，一些工作开展的并不顺利，自己也很不满意，渴望提升，渴望为恒鑫的发展贡献出自己最大的一份力。业余时间尽管在不断学习，不断提升自己的自身素养和管理水平，但效果还是差强人意。恒鑫的高层也充分考虑到了我们这些管理者的现状及渴望提升的心愿。遂决定花大代价让专业培训机构----健峰，给我们进行管理方面的正规培训。　　于是7月13日本人有幸参加了在雅典皇宫举办的“健峰企管管理培训”培训学习。通过此次培训学习，我获益匪浅。深刻了解到了要成为一名优秀管理者应该具备的心态、能力及素养。那就是杰出管理者首先需具备忠诚敬业自律公正的良好心态。态度比能力重要，有了这些良好心态，对提升员工的积极性、改进操作方法和管理流程，充分发挥出管理者的作用，提升产品品质和提高生产效率具有良多益处。　　另外，我知道了作为一名管理者完成任务是本分，超越目标才是本事。在平时工作中，对待自己的本职工作，我不仅要尽心尽责优质高效完成，还需思考总结，精益求精。身为管理者，我还要自动面对困难的工作，因为我知道我是经营者的化身，同时也是推动经