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关于转移接续的总结(共9篇) 　　个人总结XX年在领导的关心和各位同事的大力支持帮助下，较好完成各项工作任务。现述职如下：一、主要承担的岗位职责：系统基本养老保险管理制度建设、基本养老保险程序更新维护、基本养老保险日常事务管理、本处财务费用报销管理工作。　　二、尽责履职，认真做好各项工作。　　基本养老保险管理　　1、系统基本养老保险管理制度的建设。今年参加养老保险培训班。福建省社保根据实际情况重新制定了经办条例，在他们下发正式《参保单位基本养老保险业务经办规定》前我作为特别邀请人员参加了他们的研讨会，征求意见会议上我除了提出一些可行性的建议外，会后还为他们写了文字上的建议，给他们决策做一定的参考，一些可行性建议得到他们的采纳，既得到了他们的信任，又加强沟通，也为保障我社员工的利益打好基础。在省社保局下达正式文件后，能根据我社在日常工作中存在的问题，将经办规定进行拆分细化。一是下发了《职工基本养老保险转移接续流程》明确职工系统内、统筹内外转移具体操作步骤；二是将细化的规定和重新调整整合的四十几种的表格修改调整下发试用，最后明确实施；三是对社保新《经办规定》及在日常经办工作中　　积累产生的各种问题，在4月份全省保险经办培训班上进行贯彻、讲解、辅导，使之相互借鉴，规范养老保险工作。　　2、系统基本养老保险程序更新维护。针对省社保在今年出台的新规定做法，相应的对本系统养老保险程序及时提交需求，添加了参保登记、重要信息变更、加长数据段、缴费凭证打印等，并通过反复测试后下发补丁程序，既减少了差错又减轻了社保经办人员的工作量。　　3、加强管理、扎实做好日常工作。一是参与拟文《关于对按时足额缴纳基本养老保险费纳入绩效考核挂钩的通知》，规范企业参保行为，使之职工参保意识及企业社会责任不断增强，数据：　　按月及时准确做好参保职工基本养老保险缴费申报。全年申报缴纳养老保险人数XX83人次，做到无一人错漏报；二是全年共办理新增退休382人，审核材料1000多份，今年审批材料全部过关，无一漏批。离退休减员108人，申请了一次性待遇支付118人，基本养老保险关系转移709人，完成在职新增人员1052人参保确认等等；三是配合社保局做好退休调待，年末全省退休员工4950人，全年社会化发放养老金12925万元，人均养老金元，比上年增%；　　努力功克难点重点项目。历史原因造成我们的人员档案缺漏，视同缴费年限的认定问题等情况比较多,为此退休材料审核是目前最具有难度性的工作，为使我们提供出去的材料力求保证基本符合省社保的要求，在我们自己审核这关就尽量了避免与社保方面产生异样，预防因说法管理不一致造成员工利益的损失。例1：平和朱汉君XX年到龄，由于缴费不足十五年，在社保政策上农村户籍不可以转移地方社保继续缴费、新农保目前无对接政策、本人又不愿意一次性待遇支付的情况下，在历时一年时间里，多次上门与社保局沟通协调，特例处理达成政策性补缴最后审批退休；例2：曾哲玉、方瑞美因工作调动，在金融参保时间之后可调入农信社的，外单位工作年限计算问题，与社保协调沟通，最终达成政策性补缴94年1月至入农信社前部份后，之前工作年限可视同缴费年限，尽最大努力争取参保职工利益。　　扎实做好职工基础信息工作。　　一是今年由税务部门筛选出全省农信社有412人次在两地缴费数据，我对这些人做了一一分析，找出原因，其它工作　　1、在退管工作。一是曾三次组织陪同退休老同志到周边活动，有益老同志身心健康；二是布置各行社结合年终慰问做好退休人员养老金领取资格认证。　　2、协助本部门做好考核、招工、竞聘、考试、面试等阶段性工作以及领导交办的事；　　3、负责部门财务事务，全年共办结209笔费用报销工作。其它工作。本人能自觉加强党性修养，积极参加单位组织的各类学习，以共产党员的标准严格要求自己。牢记为人民服务的宗旨，遵守国家法律法规和单位规章制度。　　通过学习中我坚定了信念、更新了观念、开阔了视野、提升了境界、丰富了知识、增强了能力。从而不断提高业务水平和履职能力，引导基层单位养老保险工作规范有序的进行，并促进工作的质量和效率提高。　　三、回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处：一是理论知识水平还比较低，与省联社的要求存在一定的差距；二是在学习的主动性方面还很久缺，主要因为年龄身体精力方面因素，存在着只要尽心尽力把本职工作做好，其它的方面得过且过思想；三是工作中的创新精神欠缺等等。　　这些都有待在今后的工作中加以提高，新的一年我更应以高标准严格要求自己，加强学习、努力工作，为我省农信事业科学发展、跨越发展作出了自己的贡献!　　转移接续一次性告知问答　　1、问：保险转入北京的条件　　答：跨省流动就业人员保险转入　　1.参保人现