三乡镇多措并举扎实推进人才工作课件.docVIP

PAGE 精品文档 三乡镇多措并举扎实推进人才工作 2013年，三乡镇人才工作紧紧围绕党委政府的中心任务，坚持党管人才原则，广开进贤之路，广纳天下英才，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，为全面建成小康社会提供有力人才支撑。 （一）完善人才评比表彰体系。以科技创新人才和创业之星评选为支撑，形成人才表彰奖励体系。2012年，镇党委政府用200万元重奖科技创新人才和创业人才，发挥了巨大的示范效应。2013年镇党委将在根据去年的经验进一步完善人才激励机制，继续推进创业创新人才评选表彰，开展首届三乡镇爱才重才奖评选活动，让人才发展专项资金对全镇经济发展和舆论导向起到杠杆的作用。 （二）探索人才资源统计体系。学习借鉴市人才数据库的工作经验，结合三乡实际，研究建立三乡镇人才数据库和三乡镇大学生人才数据库，对全镇行政事业企业单位的各类人才做全面梳理和统计，实现人才资源统计的常态化。人才数据库和大学生人才数据库将可实现数据的更新、统计、调阅等智能化管理，使人才质量、数量与经济社会发展总体需求相适应，使人才结构与产业转型升级要求相适应，使人才素质与各项事业全面协调发展相适应，为加快建设幸福和美三乡提供强有力的人才保证和智力支持。 （三）抓好各类人才培训工程。2013年镇党委坚持人人皆可成才理念，大力加强对各类人才的培养。依托市委党校、高等院校等优势，制定2013年党员干部培训计划，做好党政人才培训工程；启动实施“农民培训”、“新型农民创业培训”等培训项目，着力培养大批农村“土专家”、“土秀才”，提高他们的传帮带能力，更好地为促进农村经济发展和农民增收服务。开启社工人才专业化建设的新探索，实施社会工作者专业培训和职称培训，推动社会工作专业人才队伍建设不断向前迈进；推动实施教育系统“明星教师”工程、卫生系统高层次人才培养工程。 （四）实施人才筑巢安心工程。为能让人才安居乐业，安心扎根三乡，2013年镇党委将对人才分层次提供温暖贴心的服务。对人才购房、积分入户、子女上学、医疗保险、身体检查等提供全方位的服务。其中，对于高层次人才首次在镇内购买住房，其购房款首付由政府贴息垫付；对于纳入政府人才库的人才，将由政府职能部门与房地产企业协商的最低团购优惠价。 （五）实施企业人才招聘工程。招聘人才是加强企业人才队伍建设的途径，镇党委确定每月15日为企业人才招聘日，同时，还在三乡镇政府网首页开设招聘信息专栏，广泛开展新闻宣传工作，营造人人成才、人尽其才的良好社会氛围。 （六）建立人才工作共享机制。由于两新组织的党建工作和人才工作具有很大的交集，特别是都隶属党委的组织部门，镇党委将尝试将人才工作与两新组织党建工作结合在一起，促进人才对党的认识，为两新组织党支部发展党员输送更多的优秀人才。推行每月一次沟通联系、每季度一次沙龙交流、每半年一次走访服务、每年一次健康体检的“四个一”服务机制。