邀请函技术人员.doc

邀请函技术人员 　　篇一：聘请邀请函 　　单位聘用邀请函 　　尊敬的 先生/小姐：我们很高兴的通知您，您已被有限公司聘用为 (工作)。您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为 　　有效。 　　试用期和通知期 　　按照公司要求，您需要在3个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动 　　合同的期限为1年，自您开始到公司上班之日起计算。 如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的 　　补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适 　　用。 　　工作时间 　　您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息 　　时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。 报酬 　　您的基本工资为每月元人民币。此外，每天您可得到 元人民币 　　的伙食补助，一年分12次支付。为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份 　　进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。 此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。 在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金 　　或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人 　　的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。社会保险及福利 您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企 　　业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。年假和年终奖 　　您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首 　　个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。培训和发展 公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和 　　长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨 　　大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分 　　而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司 　　签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。 我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!有限责任公司(盖章) 人力资源主管： (签字)时间：我确认我完全接受并将遵守由 有限责任公司发出的工作邀请函及文件中规定的条款和 　　条件， 已签署的聘用函附在本确认函之上。 签署人： 日期：篇二：聘用邀请 聘用邀请 　　公司全称：上海世莱贸易有限公司 地址：虹许路731号5号楼聘用王蓓蓓小姐 担任侍酒师一职 亲爱的王蓓蓓小姐， 在招聘过程中，你的表现证明了你是我们公司想要聘用的人才。谨此向你发出聘用邀请。 　　以下是有关聘用的要点。 　　1.开始工作日期： 　　2.前三个月是试用期。你会被聘用一段时期。根据期间表现，决定是否签三年工作合同。 　　前三个月的薪水是人民币 3500元/月，发薪日为每月15号。 　　3.通过试用期后的薪水为工资薪金将按公司相关规定重新确认。 　　4.根据工作需要，提供相关的培训机会。培训及考试费用（一次）合计为9000元，如公 　　司仅承担一次考试费用，一年按半年内培训费用，两年内考试费用 公司为员工准备的福利：1. 　　2. 　　3. 　　4. 由于你的能力证明可以胜任工作，并会帮助公司发展业务，此聘用生效。我们要求可靠， 　　尽心尽责的工作表现。如果你接受此聘用邀请，请在一周内签名并归还此函，作为确认。十分希望你决定加入我们公司，成为这个优秀队伍的一员。_________________________ 公司负责人签名 我愿意接受此聘用邀请。 　　_________________________ 签名/日期篇三：人才招聘会邀请函格式范文 人才招聘会邀请函格式范文为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求，创造公开、公平、公正的选 　　人择业环境，促进xx人才资源的合理流动和市场化配置，xx省人事厅高新技术人才市场定 　　于xx年12月22－23日举办“xx年xx省冬季大型人才招聘会”。为此，我们热诚邀请各用 　　人单位、广大应届（往届）毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下： 　　一、 时间：xx年12月22—23日 9：00—15:00 　　二、 地点：xxxx人才市场（人才大楼第三、四、五交流大厅）