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5w2h工作计划表 　　篇一：“5W2H法”搞定工作计划 　　“5W2H法”搞定工作计划 　　目前，正是制定年度计划的时候，向大家推荐一个制定计划的良方：5W2H法，相信运用得当定会助你一臂之力。 　　5W2H法是第二世界大战中美国陆军兵器修理部首创。简单、方便，易于理解、使用，富 　　有启发意义，广泛用于企业管理和技术活动，对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助，也有助于弥补考虑问题的疏漏。 　　（1） WHY——为什么？为什么要这么做？理由何在？原因是什么？ 　　（2） WHAT——是什么？目的是什么？做什么工作？ 　　（3） WHERE——何处？在哪里做？从哪里入手？ 　　（4） WHEN——何时？什么时间完成？什么时机最适宜？ 　　（5） WHO——谁？由谁来承担？谁来完成？谁负责？ 　　（6） HOW——怎样做？怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？ 　　（7） HOW MUCH——多少？做到什么程度？数量如何？质量水平如何？费用产出如何？ 　　篇二：5W2H之年计划 　　5W2H之年计划 　　写年计划是大家每年都会遇到的，在不同单位不同行业，虽然要求大体相同，都是需要将来年主要工作、费用给予安排和打算，但由于没有国家或行业标准的计划模版，除政府机关外，企业都是根据各自的偏好来约定计划的版式，有的甚至不做任何要求，让大家自由发挥，总之，写年计划，会看到五花八门的样式，有WORD、EXCEL的，还有PPT的，还有PDF的，还有图文并茂的，字体上更是各有所好。 　　根据多年经历，对年计划有如下小感想，就是为了把来年要做的主要事情说清楚、安排好，用不着大篇小幅的陈述，更用不着向上级表达忠诚，少说虚的，多来实的，领导没时间，这才是根本。 　　为此，用“5W2H”这个简单、直接、易懂、有效的方法来写，是非常不错的，今年我们就推行了这种写法，下面展示一下在HR各模块的运用。 　　以上为HR部门各模块在2016年度的主要工作安排，各岗位需要以此为依据，并结合平时工作实际展开列出年度计划（格式请参照并保持一致），于2016年12月20日前完成并逐级送审。 　　全年HR部门的各项开支约1390400元，全体HR同仁务必开源节流，以“性价比”较高的方法出色完成各项工作。 　　篇三：《5W2H之年计划》 　　5W2H之年计划 　　2016-01-16 13:26:15 阅读（114） 评论（6） 收藏（2）分享到：分享到新浪微博分享到腾讯微博分享到空间 写年计划是大家每年都会遇到的，在不同单位不同行业，虽然要求大体相同，都是需要将来年主要工作、费用给予安排和打算，但由于没有国家或行业标准的计划模版，除政府机关外，企业都是根据各自的偏好来约定计划的版式，有的甚至不做任何要求，让大家自由发挥，总之，写年计划，会看到五花八门的样式，有WORD、EXCEL的，还有PPT的，还有PDF的，还有图文并茂的，字体上更是各有所好。 　　根据多年经历，对年计划有如下小感想，就是为了把来年要做的主要事情说清楚、安排好，用不着大篇小幅的陈述，更用不着向上级表达忠诚，少说虚的，多来实的，领导没时间，这才是根本。 　　为此，用“5W2H”这个简单、直接、易懂、有效的方法来写，是非常不错的，今年我们就推行了这种写法，下面展示一下在HR各模块的运用。 　　以上为HR部门各模块在2016年度的主要工作安排，各岗位需要以此为依据，并结合平时工作实际展开列出年度计划（格式请参照并保持一致），于2016年12月20日前完成并逐级送审。 　　全年HR部门的各项开支约1390400元，全体HR同仁务必开源节流，以“性价比”较高的方法出色完成各项工作。