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选编三中级财务管理知识点4单选题1、施工总成本目标确定之后，还需通过编制详细的()施工成本计划把目标成本层层分解，落实到施工过程的每个环节，有效地进行成本控制。A．竞争性B．实施性C．指导性D．战略性答案：B暂无解析单选题2、下列说法中不正确的是()。A．局部偏差可分为相对于项目总成本的偏差和相对于项目实施的时间的偏差B．绝对偏差的结果比较直观C．累计偏差分析必须以局部偏差分析的结果为基础D．相对偏差的分析结果更能显示规律性，对成本控制工作在较大范围内具有指导作用答案：D暂无解析单选题3、管理层讨论与分析()财务因素，()非财务因素。A．包括；不包括B．不包括；不包括C．不包括；包括D．包括；包括答案：D[解析] 发行人应主要依据最近3年及1期的合并财务报表分析披露发行人财务状况、盈利能力及现金流量报告期内的情况及未来趋势。讨论与分析不应仅限于财务因素，还应包括非财务因素；不应仅以引述方式重复财务报表的内容，还应选择使用逐年比较、与同行业对比分析等便于理解的形式进行分析。发行人对财务状况、盈利能力及现金流量的分析一般应包括但不限于下列内容，并可视实际情况，根据重要性原则有选择地进行增减。单选题4、一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。根据案例所提供的情况，清回答下列问题：根据案例材料，该公司薪资酬劳方案的决策是一种()。A．全员集体作出的决策B．专案小组作出的团队决策C．董事会决策D．经理层群体决策答案：D由于改革方案将在公司常务会上进行讨论和决策，因而是经理层的群体决策。单选题5、财务管理是人们利用价值形式对企业的()进行组织和控制，并正确处理企业与各方面财务关系的一项经济管理工作。A．劳动过程B．使用价值运动C．物质运动D．资金运动答案：D[解析] 财务管理是基于企业在生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的一项价值管理活动，市场经济情况中企业从事经济活动，货币及其他类型的资金运动是反映企业价值变动的主要形式。单选题6、下列企业，适宜采用抽查法进行检查的是()。A．账簿不健全的企业B．财务管理制度比较健全的企业C．会计核算不规范的企业D．财务管理比较混乱的企业答案：B抽查法是对被查期内的凭证、财册和报表抽出部分有目的地重点检查的一种方法。这种方法适用于财务管理制度比较健全的企业。单选题7、证券市场线反映了个别资产或投资组合______与其所承担的系统风险β系数之间的线性关系。A．风险收益率B．无风险收益率C．实际收益率D．必要收益率答案：D[解析] 证券市场线能够清晰地反映个别资产或投资组合的预期收益率与其所承担的系统风险β系数之间的线性关系。单选题8、财政管理体制的重要组成部分是()。A．审计管理体制B．税收管理体制C．行政事业财务管理体制D．预算管理体制答案：D[解析] 政府预算管理体制是财政管理体制的重要组成部分。财政管理体制一般由预算管理体制、税收管理体制、行政事业财务管理体制等组成。单选题9、企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度，其核心问题是()。A．如何进行财务决策B．如何进行财务分析C．如何配置财务管理权限D．如何实施财务控制答案：C[解析] 企业财务管理体制是明确企业财务层级财务权限、责任和利益的制度，其核心问题是如何配置财务管理权限，企业财务管理体制决定着企业财务管理的运行机制和实施模式。所以C正确。单选题10、【真题试题】（2010年案例分析第二大题，第75～78题）　　甲钢铁总厂是一家老企业。1990年，该厂与其他钢铁企业一样，面临内部成本上升、外部市场疲软