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街道工会工作总结和2010年工作思路 　　一年以来，街道总工会在区总工会的指导下，在街道党工委、办事处领导的支持下，坚持科学发展观和“三个代表 ”重要思想为指导，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的中心工作开展各项工会工作。通过全体工会干部和会员的共同努力，顺利地完成了今年的工作目标和任务。具体工作总结如下： 　　一、主要工作： 　　1、街道总工会成立 　　7月28日街道总工会成立暨第一次代表大会的顺利召开，标志着街道的工会工作又上了一个新台阶。 　　2、工会组建： 　　在9月份就顺利完成组建12家工会的组建任务，发展新会员658人，并按照“先组建、后规范”的工作思路，对新建的工会进行工作指导，帮助他们把工会工作一步步地规范起来。 　　3、劳资纠纷： 　　1-10月份共发生劳动争议调解36起。其中：工伤18起，工资纠纷3起，补偿24起，人数430人，积极协助有关部门处理以宁波丽阳化纤有限公司为主的群体性事件5起，涉及11家企业，人数262人，受理标的达万元，为维护企业稳定发挥了积极作用。 　　4、医疗互助保障： 　　经过宣传发动，在企业经济效益明显下滑的情况下，仍有19家企业参与医疗互助保障工作，其中有五家单位全员参保，参保人数达到了1793人，超额完成区总下达的1500人参保任务。 　　5、建立企业内部帮困基金和劳资纠纷调解组织和帮助困难职工。 　　、认真抓好工会企业内部帮困基金和劳资纠纷调解组织的队伍建设工作。目前已建的企业帮困基金有74家，涉及基金万元，建立劳资纠纷调解组织79家，把劳资纠纷的问题尽量在内部解决，促进了社会的稳定。 　　、在街道总工会的努力下，海湾重工、埃斯科华龙光电、裕民机械等多家企业的职工，分别获得上级工会给予的不同范围的补助。 　　、街道总工会还给每个企业的困难职工建立的帮困档案，职工一有困难，就及时地给他们送去帮助。 　　6．举办各类文化文体活动，丰富职工文化生活。 　　、3月25日成立了街道工会培训学校，同时利用培训学校这个阵地举办了工会财务培训、有关法律法规培训班。 　　、5月16日由街道工会和团工委联合举办的“相聚五月，结缘”单身联谊活动，活动后“结缘”的qq群就有许多人涌跃参加。 　　、6月6日上午在东升社区文化广场举办了街道企业员工夏季拔河比赛，有13家企业200余职工参加比赛。通过比赛增进了企业职工的团结性和企业荣誉感。 　　、7月21日-22日街道总工会主席、副主席带着西瓜和饮料等慰问品到科元塑胶有限公司、新港冶金有限公司、日明消防器材有限公司等企业，去慰问奋战在高温一线的职工。 　　、8月26日在蔚斗社区活动室又举办了一期“相约七夕，缘来是你”的单身青年联谊活动，通过活动让企业中更多的单身青年找到心仪的另一伴，更好地安心工作。 　　．9月11日至9月23日街道总工会和三星重工业一起主办了街道“三星杯”篮球赛，有11家企业参加了比赛，大家不仅赛出了水平，还赛出了友谊，促进了企业之间的沟通和了解，真是“不打不相识”。 　　7、建立信息联络渠道 　　目前为止已和53家企业建立了信息联络员，促进了各企业工会和总工会信息的畅通，并能及时地向区总工会反映各基层工会的活动动向，顺利完成区总下达的20条的信息上报任务。 　　8、工会培训 　　、3月25日成立了街道工会培训学校，同时利用培训学校这个阵地举办了工会财务培训、有关法律法规培训班。 　　、10月22日国成塑料、新桥化工、侨泰兴、侨福四家有限公司的外资企业工会主席参加市总工会的培训工作。 　　、10月29日至30日有40家企业参加了在区委党校举办的工会主席培训，就劳动争议实务、工会财务知识、工会民主管理等内容进行了深入讲解，为提高企业工会主席的整体水平起到了一定作用。 　　9、创建内容 　　、辖区内宁波新桥化工有限公司、宁波裕民机械有限公司等九家企业被评为区级学习型企业，今年浙江逸盛石化有限公司、宁波国成塑料有限公司、宁波埃斯科华龙光电有限公司、宁波日明消防器材有限公司四家在争创区级学习型企业。 　　、宁波新桥化工有限公司争创区级廉政文化示范企业和“宁波市职工书屋”。 　　10、工会经费收缴工作有序地进行，1-10月份已收缴会费万元，年底工会收缴工作仍在紧张地进行。 　　11．按时保质地完成街道和总工会下达的其它各项工作任务。 　　存在问题： 　　1、由于受经济危机的影响，每个企业都受到了不同程度的打击。但企业工会对配合企业共渡难度力度不够，缺少针对性的对策，没有真正发挥工会组织的作用。 　　2、各工会组织从活动型向服务型转变，思想上认识不够，行动上深度不够。 　　3、工会干部调动比较频繁，新的工会主席对工会工作不熟悉，也不是很重视。 　　4、受经济危机的影响，工会经