- 5
- 0
- 约1.96千字
- 约 4页
- 2020-02-06 发布于浙江
- 举报
优质护理服务知识试题
1、医院实施优质护理服工作,如何合理调配护士人力?
答: = 1 \* GB3 ①护理部能够根据临床护理工作需要,对全院护士进行合理配置和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况。 = 2 \* GB3 ②科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士,体现以患者为中心。 = 3 \* GB3 ③有条件的医院可以建立机动护士人力资源库,保证应急需要和调配。
2、病房管理有序的标准有哪些?
答; = 1 \* GB3 ①病房环境安静、整洁、安全、有序。 = 2 \* GB3 ②不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者,陪护率明显下降。
3、怎样才叫护士配备合理?
答: = 1 \* GB3 ①依据护理工作量和患者病情配置护士,病房实际床位数与护士数的比例应当≥1:0.4。每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。 = 2 \* GB3 ②一级护理患者数量较多的病房,护士配置应当适当增加。
4、什么是责任制整体护理?
答:病房实施责任制分工方式,责任护士为患者提供整体护理服务,履行基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作职责,使其对所负责的患者提供连续、全程的护理服务。
5、在实施责任制护理的基础上,根据哪些要素,对护士进行合理分工、分层管理,体现能级对应?
答:患者病情、护理难度和技术要求等。
6、怎样才叫护患关系和谐?
答: = 1 \* G
您可能关注的文档
最近下载
- 2023年浙江中医药大学滨江学院计算机科学与技术专业《数据结构与算法》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- (120页PPT)专利及专利查询.ppt VIP
- 2025年社区矫正专职社会工作者考试题库及答案.docx VIP
- 2025年合肥经开投资促进有限公司招聘笔试真题.docx VIP
- 国际经济法司考真题及答案详解.doc VIP
- 合肥经开投资促进有限公司招聘笔试真题2025.docx VIP
- 2025安徽合肥经开投资促进有限公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx VIP
- 国际经济法 司考真题及答案.docx VIP
- 2025年大学《哲学-马克思主义哲学史》考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年大学《哲学-马克思主义哲学史》考试备考试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)