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员工培训方案的通知 　　篇一：关于开展公司内部培训的通知 　　关于开展公司内部培训的通知 　　各单位、各控股公司： 　　为培养建立一支高素质的员工队伍，提高公司整体的管理水平和参与市场竞(本文来自：www.cSpeNgBo.COm 蓬勃 范文 :员工培训方案的通知)争的能力，同时为及时更新员工现有专业知识，充实个人知识储备，经公司研究决定，自4月1日起建立公司内部定期培训制度。具体要求如下： 　　一、 培训内容： 　　关系本公司发展战略和最新科技动态，国家方针政策，天然彩棉产业链科技学术及相关知识，各部门相关的业务知识及技能，以及企业文化、规章制度、岗位职责等。 　　二、 培训对象： 　　各单位、各控股子公司全体人员。 　　三、 培训办法及要求： 　　1、业务培训采用自主培训的方式，即由内部人员授课的方式进行。由综合管理部按季度制定出培训计划，各单位根据培训计划安排组织人员进行授课。 　　2、各单位授课人员应坚持按需施教、务求实效的原则，并认真准备好培训讲义。授课内容要做到正确性、可读性、简洁、直观、重点突出。且授课人员需自行制作课件、讲义，可采集中面授、现场演示、讨论会、文件学习等灵活多样的方式进行培训，可自行决定授课方式及授课地点，并需提前 　　三日将授课内容报综合管理部备案。 　　3、各单位负责人为第一责任人，应确保培训效果的真实有效，全面负责本单位授课内容的监督管理，负责组织协调本部人员参加培训事宜。 　　4、各公司各单位及各控股公司人员除有特殊情况事先应经培训组织者签报核准得予请假或免训者外，一律不得故意规避或不到，否则按旷工处理。 　　5、建立培训通报制度。对培训工作成绩显著，扎实有效的单位给予表彰奖励；对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评。 　　此通知。 　　综合管理部 　　2015年3月27日 　　彩棉集团二季度内部培训计划 　　篇二：关于组织员工开展培训活动的通知 　　关于组织员工开展培训活动的通知 　　各部门： 　　根据中心精神，结合中心工作实际，经研究决定，拟分三批开展2012年中心员工培训活动。现将有关事项通知如下： 一、 培训时间：10月11月 二、培训主题 　　如何提高员工的服务意识、服务质量及沟通技巧 三、培训对象 　　中心全体员工 四、线路及行程安排 　　本次活动设定两条路线 路线一：清远、中山三日游 　　（清远笔架山旅游风景区、中山三角村明兴农场纯天然绿色果园、中山岐山河游船观赏夜景） 　　日程安排 　　路线二：佛山三日游 　　（三水温泉、南海影视城、三水森林公园） 日程安排 　　五、报名要求 　　请各部门工会小组长于9月29日16点前将通知附件中的表格填好反馈至党办。 　　附1：中心员工参加培训活动相关信息采集表格 　　公司工青妇 二〇一二年九月二十八日 　　附件一： 　　中心员工参加培训活动相关信息采集表格 　　参训部门： 　　填表人： 　　注：此表可自行增加行次。 　　篇三：关于XX公司上报2015年度培训计划的通知 　　关于XX公司上报2015年度培训计划的通知 　　各分子公司： 　　根据XX公司2015年度人才培训计划，为进一步做好XX公司2015年度的培训工作，需要各分子公司协作报送各区域的2015年度培训计划，报送标准如下： 　　一、制定培训计划的依据 　　1、各分子公司根据业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训； 　　2、根据各岗位胜任能力的要求，按照岗位职责和工作任务的需求，对照胜任标准，确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求； 　　3、根据员工个人职业发展需求，进行员工个性化需求调研，确定培训需求计划。 　　三、有关要求 　　1、培训工作要注重实效，要具有前瞻性，杜绝形式培训和完成任务式的培训； 　　2、培训计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好课程名称、授课讲师、参训人员、费用预算、课时等； 　　3、各分子公司的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求员工意见； 　　4、各分子公司内部能承办的培训班不送外培训； 　　5、培训类别（包括但不仅限于）：基础培训、管理培训、专业培训； 　　6、报送时间要求：各分子公司请于12月8日12:00前以OA方式发送至人力部处； 　　7、业务提醒：上述培训计划是2015年度大型培训计划（培训对象是所在区域/分公司全体人员），请各区域勿罗列部门/个人级的培训需求。 　　XX公司服务有限公司 　　人力部 　　XXXX年XX月XX日 　　1