通讯补贴管理规定.doc

通讯补贴管理制度 1、目的 为进一步完善公司通讯费用管理、控制办公经费支出、提高工作效率，制订本制度； 2、适用范围 本办法适用于XXXX公司项目负责人以及特殊岗位人员； 3管理责任部门 本办法由人力行政部负责实施、管理、解释和监控； 4、相关规定 4.1所有享受通讯补贴的手机必须保持24小时畅通，发放补贴之岗位有义务拨打或接听所有工作电话，凡因个人原因影响工作的，视情节咸少或取消通讯补贴，因未能及时接听或回复电话造成公司经济损失的，公司将视情节追究责任，并由责任人承担经济赔偿责任。 4.2所有享受通讯补贴的手机号码原则上不得随意进行更改；若确需更改，需要重新进行申请，并同时自行负责通知业务联络单位和个人，在获得批准后方才能继续享受对应标准额度的通讯补贴；若发现因为号码更改之后影响正常业务联络的情况，发现一次扣5元；发现三次以上则取消享受通讯补贴资格； 4.3 月累计出勤少于10天，不发放通讯补贴。 5、申请流程 5.1本人填写《通讯补贴申请表》→部门负责人 →研发经理→ 人力行政部→财务5.2通讯补贴申请表见附表1 5.3申请经批准后通讯补贴从次月开始执行； 5.4通过批准的《通讯补贴申请表》由人力行政部存档，并由人力行政部将次月新增或变化的通讯补贴明细名单汇总送财务部； 6、注意事项 6.1倡导节约使用，若发现恶性故意浪费通讯补贴的行为将取消通讯补贴资格； 6.2本办法是保证因工作需要而使通讯费用超出常规额度而专门给特定岗位和人员设立的补贴，不是所有员工都可以享受的福利； 6.3本办法给与的通讯补贴是为了提高特定需求岗位的工作效率和效益设立的，因此所有享受通讯补贴的员工应积极主动围绕工作有效、合理、科学使用，实现给与通讯补贴之目的； 7、补贴标准及发放方式 7.1每月通讯费补贴按100元/月的标准； 7.2贴发放以补贴形式发放到当月工资中。 8、执行日期 本制度从2012 2012年06月05日 审批： 日期： 通讯补贴申请表 姓名 　 部门 　 岗位 　 日期 　 　 对外联络 　 　 需求描述 申请 　 理由 对内联络 　 描述 需求描述 　 　 　 其他联络 　 　 需求描述 　 　 申请标 　 是否仔细阅读并熟知《广州飞歌通讯补贴管理办法》，是否愿意自觉主动遵守并按此严格执行 　 通讯 　 准额度 号码 （元/月） 　 部门负责人审批 　 研发经理批准 　 人力行政部