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第三章 秦汉时期的秘书工作 主讲人：刘靖 秦汉时期的秘书工作 秘书机构的确立和演进 秘书官吏 文书档案工作 秘书机构的确立和演进 一、从丞相府到尚书署 秦朝以丞相府、太尉府和御史大夫寺为政府的中枢机构，秦朝秘书工作以丞相府为主，御史大夫寺为辅。 （一）消弱相府启用尚书 （二）尚书署的设立 （三）尚书台取代相府 （四）尚书台的结构及地位 秘书机构的确立和演进 （三）皇宫其他秘书官职：谒者、符玺令、太史令、女史、秘书监 （四）宦官秘书：中常侍、侍中、黄门侍郎、中书令 （五）信访机构：公车府、谤木和肺石 （六）地方政府和军队中的秘书机构 秘书官吏 一、秘书官吏的选拔 （一）秦朝秘书官吏的来源 1、中央政府重要秘书官员： 一是从开国功臣中选用，如李斯 二是从六国旧部中选用，如博士 2、地方政府秘书官吏:试吏法，如萧何 3、中央各部门及地方郡府的一般秘书人员：通过学校培养输送 秘书官吏 （二）、汉朝秘书官吏的来源 1、察举、征召、辟除 2、学校培养 A 太学：儒学五经；博士弟子 B 鸿都门学：辞赋书法 C 各地郡国兴办的官学 秘书官吏 二、秘书官吏的任职资格 （一）秦朝秘书官吏的任职资格 1、秦律规定：“非史子也，毋敢学学室，犯令者有罪。” 2、规定：“下吏能书者，毋敢从史之事。” 3、犯罪者不得为史。 秘书官吏 （二）汉朝秘书的任职资格 考试录用； 年龄需在17岁以上； 能背诵籀书9000字以上，考8种字体； 面试。 不但重文采，还重实际经验 秘书官吏 三、秘书官吏的考核制度 （一）秦朝的“五善”、“五失”考核法 1、五善：忠信敬上、清廉毋谤、举事审当、喜为善行、恭敬多让 2、五失：夸以迣、贵以大、擅制割、犯上弗知害、贱士贵贱货 （二）汉朝的“常课”和“集簿” 文书档案工作 一、文书工作制度 秦汉时期的文书载体，以简牍为主，缣帛为辅 汉朝出现了纸质文书和铁质文书 二、公文文体 （一）皇命文书（下行文） 秦代：制、诏 汉代：策、制、诏、戒 文书档案工作 （二）上行文 臣下上呈皇帝的文书：奏、章、表、疏、议、状、书 （三）各级政府的下行文 告、令、教、敕 谢谢观赏