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妇联党建工作述职报告 　　狠抓落实夯实基础强化基层党组织建设　　-　　XX年以来，在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。现述职如下：　　一、抓班子，加强队伍建设。作为街道党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提。一是完善党建目标管理责任制。年初，根据区委《XX年全区基层党建工作目标责任制》的要求，结合街道实际情况，街道党工委与各社区签定目标责任书，并结合区委《关于按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求全面加强农村基层组织建设的意见》等“1+15”文件精神，进一步规范了街道党工委议事规程，落实街道党工委抓社区组织建设工作责任，并按照“岗位在社区、责任到社区、联系到户、贴心服务”的要求，及时调整并落实街道班子成员、工作人员与13个社区的联系、驻社区制度，建立健全街道干部和社区干部目标考核管理办法，积极探索基层党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。　　二是强化街道机关干部管理。按照公开、公平、公正原则，完成街道中层干部的竞聘和一般工作人员的选聘工作，强化服务意识，改进服务方式，提升服务水平，提高机关工作人员的办事效率，使机关干部积极性得到激发，机关干部的责任心和凝聚力得到提高。三是加强党支部书记队伍建设。社区党支部书记是社区整个工作班子的带头人。真正把那些素质好、能力强、群众公认的优秀党员选拔到社区党支部书记岗位上来。平时既对他们加大教育力度、加强管理，让他们能够更好地发挥应有的作用，还对他们更多关注、关心、关爱，形成互动的科学管理机制。特别是“城中村”，情况复杂、矛盾问题很多，在工作中，作为党工委书记全力支持村支部书记大胆开展工作，创造好环境让村支部书记安心工作。同时，加强社区党支部书记后备人才培养，如非党员的社区干部、村委会主任以及大学生村官的培养，进一步建立健全人才库，确保社区支部书记后继有人。四是加强基层党员队伍建设。把加强基层党员队伍建设作为基础工程，加强管理，采取各种有效的载体和方式加大教育培训力度，特别是对党员的感恩教育和先进性教育，努力提高党员队伍的整体素质和能力。严格执行发展党员“两推一公示”制度，坚持不懈地培养优秀年轻党员，为党输送新鲜血液。XX年，共发展青年党员12名，转正30名。　　二、强管理，夯实组织基础。一是建立党建动态管理机制。首先，社区党组织根据街道党工委确定的党建目标要求，结合各自实际制定党建工作计划和目标；其次，明确要求街道联系领导组织驻社区干部每月要深入社区走访，抓党建、搞调研、促服务、办实事，随时掌握社区的工作现状和工作质量；再次街道党工委每季度听取一次社区党建工作情况汇报，及时给予指导、帮助。二是加强社区党组织建设。进一步理顺社区党支部、社区居委会、物业管理公司、业主委员会之间的关系。充分利用自身的条件，发挥以街道党工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织和社区全体党员参与的党建共建模式，建立社区党建协商会、社区联席会、社区听证会、社区评议会等工作制度，研究社区建设的问题，动用一切社会资源，解决社区党建遇到的困难问题。三是完善村级运行机制。切实巩固和提高村级党组织的凝聚力和战斗力，强化村级党组织的领导核心地位。规范了村级组织制度，如制订村级民主决策程序、完善村级民主监督制度，成立村务监督委员会，并健全村民会议制度、村民代表会议制度、村民自治章程以及村规民约，完善党务公开、村务公开和财务公开制度，健全村“两委”联席会议制度、村委会向村党支部报告工作制度，从制度上保证村党支部对各项工作的领导，逐步实现在村党支部领导下充满活力的村级工作运行机　　制。四是党的覆盖面进一步扩大。以“块状典型创建活动”及“活力和谐企业创建”为契机，以金迅达集团公司、南方皮塑公司为试点，逐步开展辖区非公企业的党组织规范化建设，通过树立典型、以点带面，“两新”组织党建工作稳步推进。目前，辖区已建“两新”组织党支部9个。五是充分发挥群团组织作用。街道上半年顺利完成了工会、共青团、妇联等群团组织的换届工作，为进一步推进和谐社会建设，发挥积极的作用。　　三、抓特色，增强组织活力。一是深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照学习实践活动的要求，开展好活动。为了扩大学习活动覆盖面，对街道不同群体特点的党员，按照“形式多样、区别对待”的原则，采取辅导报告、调查研究、专题研讨等多种学习方式，提高学习的针对性，形成了街道上下联动、党员干部积极参与、在职退休共同关心学习实践活动的良好氛围。二是开展各类党建特色活动。我们坚持围绕中心，服务大局，创新载体，深化服务内涵，积极开展体现时代特征、富有自身