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在全市党委系统信息工作会议上的交流发言　在全市党委系统信息工作会议上的发言　中共广安市广安区委办公室　各位领导、同志们：　根据安排，现就广安区委办公室XX年信息工作情况作一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。　去年，我办在上级党委办公厅的悉心指导下，紧紧围绕“改革、发展、和谐”主题，切实抓好信息工作，及时、准确、全面地报送了大量信息，被中办采用49条、省委办采用49条、市委办采用495条，较好地发挥了反映社情民意、辅助领导决策、展示发展成果的作用。工作中，我们主要在以下方面作了努力：　一、加强领导，始终保持高度关注　全区各级领导十分重视并大力支持信息工作，切实把信息工作摆在重要位置来抓，积极改善条件、鼓舞士气，在全区保持和发展了上下齐心协力抓信息的良好局面。　营造良好氛围。各级领导在给信息人员提要求、交任务、出题目的同时，坚持信息人员优先阅读上级文件、优先参加相关会议、优先跟随领导调研、优先　使用办公设备、优先予以提拔任用制度，做到政治上信任、工作上放手、物质上支持，形成了各级领导都重视信息工作、各类资源都倾斜信息工作、各方力量都支持信息工作的生动局面。　加大硬件投入。我们坚持做到只要是开展信息工作需要的设施设备，都千方百计予以保证。目前，办公室所有股室都配齐了电脑、接通了党政网，内部信息报送点达到7处，较好地解决了以前信息人员打挤报信息的问题，确保每位信息人员都能通过党政网及时向上级党委报送信息。　定期召开例会。办公室坚持每月组织召开一次信息工作例会，总结成绩，分析形势，查找问题。同时，让信息人员相互交流心得体会，相互学习帮助、取长补短，并认真梳理每月信息报送要点，明确信息人员各自报送重点，推动信息工作平衡发展，有效避免了大起大落。　强化队伍培训。有计划地安排办公室信息人员到省委办、市委办接受业务培训，提高信息编写、处理能力和系统管理、维护能力。同时，通过以会代训、定期交流、上挂锻炼等方式，对全区各单位信息员及特约信息员分批进行政治理论和业务培训，逐步提高信息人员的整体素质。　二、打造精品，努力提高信息质量　强化“质量是信息的生命”意识，深入挖掘信息资源，大力开发“精品信息”，不断提高上报信息高度、深度、广度和亮度。　吃透上情，力争信息成果有高度。我们组织信息人员及时学习中央、省委、市委各类重要文件、重大决策和领导讲话精神，准确把握上级对信息的需求趋势，根据上级的需求组织采编信息，有效提高了上报信息的政治高度和采用率。　摸清下情，力争信息成果有深度。我们坚持深入农村、社区、企业进行调研，及时总结经验，找准问题、研究对策，为领导超前谋划、及早决策提供参考。我办敏锐捕捉工业集中区建设发展中的突出问题，深入园区蹲点调研，编写的“当前工业园区建设发展中存在的问题”信息，被省委办《昨日要闻》刊用。　拓展源头，力争信息成果有广度。我们充分发挥信息人员分布广、信息网络覆盖宽、信息资源密度大等优势，通过请回来、走下去相结合的办法，深入挖掘信息资源，广泛收集各地各部门贯彻执行党委政府重要决策的好做法、成功经验，增强领导对全区情况的掌握，拓展基层想问题、干工作的视野。　突出特色，力争信息成果有亮度。紧紧围绕区　委的重点工作和中心工作去挖掘、去深入，及时总结推介典型，突出反映我区工作重点、做法和经验。XX年我区按照“连片规划、整体推进”的思路，集中连片建设社会主义新农村，取得了阶段性成效，得到了各级领导的充分肯定。我办及时归纳总结有关做法和经验，撰写了调研信息《广安区积极推进社会主义新农村建设》，被市委办《广安信息》采用。　三、健全制度，不断规范信息工作　建立完善信息报送、考核制度，以制度规范、促进信息工作，进一步促进信息工作在制度化、规范化的轨道上稳步前进。　坚持全员办信息制度。在巩固专职信息人员办信息制度的同时，继续推行全员办信息制度，充分整合信息资源和人力资源，大打信息工作总体战。结合办公室信息人员的不同岗位、个人实际，每年初就把信息目标任务分解落实到股室和人头，做到人人有责任，个个有担子。　建立信息押金制度。在完善信息基金奖惩制度的同时，探索建立信息押金制度，进一步增强办公室领导和信息人员抓好信息工作的责任意识。XX年初，办公室主任、分管领导、信息人员分别缴纳了一定数额的信息押金，未完成全年信息目标任务者，其　押金转为办公室信息基金，次年重新缴纳。　完善信息考核制度。采取按月考核和年度考核相结合的办法，实行奖惩并举，充分调动办公室信息人员抓好信息工作的积极性和主动性。未完成月计划目标和年度任务的，所欠部分按一定比例予以经济处罚，并取消未完成年度任务信息人员及所在股室的评先评优资格；信息人员完成全年工作目标后，超出部分按一定比例予以经济奖励。　严格信息审签制度。严格执行信息上报审签制度，严把信息质量关，要求每位信息人员的上报信息，必须经办公室