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关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知 　　篇一：关于开展2016年度优秀员工评选的通知 　　关于开展2016年度优秀员工评选的通知 　　各部门： 　　为树立典型、表彰在2016年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2016年度优秀员工评选工作。 一、评选范围：公司主管级（含）以下人员。 二、评选标准： 　　1、 公司任职满6个月以上（含6个月）的员工。 　　2、 严格遵守公司的各项规章制度，全年无重大违纪事件；在日常工作和生活中起 　　到模范带头作用。 　　3、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神。 4、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故。 　　5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其他方面做出了突出贡献。 三、名额分配 　　四、评选程序 　　1、 各部门负责推荐本部门的优秀员工候选人，并填写《优秀员工推荐表》； 2、 各部门经理签字确认后，于2016年1月5日前交至人力资源部。 3、 经董事长审批后，在公司年会上进行表彰，并颁发荣誉奖杯及奖励。 附：《年度优秀员工推荐表》 　　年度优秀员工推荐表 　　日期：年月日 　　注：1、事迹清楚、真实，评价客观公正； 　　2、描述事迹需有代表性，论点归纳清晰准确； 3、确实能起到激励员工，激发员工士气的作用。 　　篇二：关于开展评选优秀员工的通知 　　关于开展评选优秀员工的通知 　　公司各部门： 　　2016年公司在滕州市委、市政府、市人大、市政协及荆河街道、政府相关部门的高度重视、指导下，在董事会的正确领导下，经营班子精心组织,围绕集团发展战略和2016年的绩效目标考核任务，想方设法、克服困难，公司上下共同努力，积极工作，取得了满意的成效。为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，鼓励员工全身心的投入工作,经公司研究决定对2016年度工作中涌现出的先进个人进行评选并表彰,特拟定本方案。现将评选原则、办法、名额通知如下： 一、评选范围 　　1、公司所有正式员工； 　　2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚； 　　3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神； 　　4、严格遵守公司的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。 二、评选原则 　　1、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 　　2、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，达成一致。 3、优秀员工人选应能够获得主管领导的认同； 4、评选过程本着公平、公正、公开原则； 　　三、评选条件 　　1、遵守考勤纪律，出勤率在98%以上（当月无迟到、早退、旷工、病事假）； 　　2、遵守公司管理规定，对工作岗位热爱、任劳任怨，服从上级安排； 　　3、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可； 4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌； 5、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神； 6、完全胜任本职工作，能较好的完成工作任务； 7、三个月内受到记过处份的员工不予参加评定； 8、不能积极参加公司组织的各项活动的不予参加评定。 四、评选办法 　　1、由各部门组织进行个人总结、自荐、互评、投票，然后各部门负责人根据考核投票情况推荐本部门符合条件的候选人； 2、优秀员工名额分配公司领导不参加评选，部门人数原则上6人以上，设置一名，不到6人的部门合并评选，超过6人不到12人设置一名，12人（含）以上设置2名。名额分配表： 　　3、各部门将候选人推荐表于2016年1月20日前上报公司领导审批。 　　附：优秀员工推荐表 　　优秀员工推荐表 　　篇三：关于开展2016年月度优秀员工评选活动的通知 　　安徽亿通新型墙体材料有限公司文件 　　利亿通(办)字[2016]0611号 　　关于开展2016年月度优秀员工评选活动的通知 　　为表彰先进员工，在生产部将开展评选2016年月度优秀员工活动。现将有 　　关通知如下： 　　一、评选目的 　　良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬先进，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提升工作效率，激发公司员工团结向上的精神，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，将在公司生产部开展评选月度 “优秀员工活动”。 　　二、评选名额 　　优秀员工