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煤矿企业必须重视煤矿青安岗工作 （圭山煤矿红旗井：蹇仲成） [摘要：]随着青年职工在煤矿生产中的不断增多,近来,我们对“三违”作了调查分析，很多 “三违”来至于青年人。为此，我矿开展了“青安岗”活动，一是为了激发青年人自己不违章，二是利用青安岗员监督别人不违章。本文试论怎样抓好青安岗工作，为煤矿安全生产做贡献。 关键词：重视青安岗 煤矿安全生产 发挥青年优势 “安全第一、预防为主、综合治理”是国家安全生产方针，提到安全，是煤矿尤为重要的一个话题。为了千百名矿工的生命，和千百个家庭的幸福。国家已把“安全第一、预防为主、综合治理”作为国家的安全生产方针。为了煤矿安全生产，为了职工利益不轻易受伤害，我们设置了青安岗监督岗位。随着煤炭企业改革和发展的逐步深入，如何适应企业发展，进一步作好煤矿青安岗的工作，完成党赋予共青团的光荣任务，是我们必须完成的使命任务。而青年职工作为团组织的重要组成部分和企业改革发展的骨干力量，他们不仅是企业的未来和希望，而且是确保企业安全生产的重要力量，在煤矿企业发展中发挥着不可低估的作用，青安岗工作做的好坏直接影响到企业的安全生产、经济效益和矿区稳定和谐。所以，必须让广大青年充分发挥作用，积极投身煤矿安全主战场。那么，如何才能使煤炭企业的青工在煤矿的安全生产工作中发挥作用呢？我认为，必须对青年工作有一定的重视，重视青年工作企业应该做到以下几点： 一、鼓励青年以学习为主，掌握先进科技，跟上时代步伐 一方面要制定学习计划，集中时间，集中精力，不图形式，注重实效，积极组织广大青工学习《煤矿安全三大规程》、《煤矿安全条例》等安全生产法律法规、安全知识，同时对青安岗员进行集体主义教育，尊重传、帮、带师徒工作，培养青安岗员的大局意识、责任意识，围绕主题，把握灵魂，联系实际，把广大青安岗员的思想统一到企业的安全上来，帮助青安岗员认清形势，转变观念，增强他们的企业荣誉感，使他们的事业和理想同企业联系起来。实现思想上“人人须知、人人兼知”，通过组织学习培训，增强青安岗员的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面要结合不同时期安全教育工作的重点和突出问题，对青安岗员做好针对性、经常性的安全教育工作，强化青安岗员竖立安全团队意识，互保联保意识，增强广大青安岗员的安全操作意识和自我保护意识，促进企业安全生产稳定。同时要借助团员青年的思想活跃特点，认真做好矿区安全生产的宣传报道工作，大张旗鼓的宣传贯彻〝安全第一，预防为主〞的方针，努力促进青安岗员参与安全管理，时时事事注重安全生产监督工作。共青团组织要通过广播、电视、板报、专栏、张贴标语、悬挂横幅、下发安全宣传资料等形势，积极宣传本单位的好人、好事和青年典型，给他们以应有的荣誉和地位，增强他们对待安全工作的信心，使他们树立起强烈的安全责任感，为安全工作营造良好的氛围和舆论监督机制，为企业的发展打好基础。组织青安岗员从网络、报纸、手机短信等平台上学习科学文化知识，进入21世纪之际，世界科技革命发展的势头更加迅猛，正孕育着新的重大突破，面对科学发展的大势，面对日趋激烈的国际竞争，面对汹涌澎湃的新科技革命浪潮，我们只有坚持科学是第一生产力，不断发展科技，不断创新，才能增强企业的科技实力及向现实生产转化的能力，提高煤矿安全生产能力，跟上科技发展的步伐。???????????????????????? 二是坚持以矿团委组织建设为基准点，不断凝聚青年职工队伍建设 团组织作为党的助手、后备军和青安岗先锋队组织，是团结青年、教育青年的舞台。所以，建立健全团组织的自身建设至关重要。建立一个好的青安岗，必须让青年职工队伍具备万众一心、荣辱与共的高尚品德，需要职工队伍具有吃苦耐劳、敢挑重担的优良作风，不怕得罪人，有安全隐患敢于制止，并向老师傅们说明制止的原因，做到有礼貌。发挥青年职工的聪明才智，是凝聚青年职工队伍的关键因素。在青年人生的旅途中，每个青年职工都有自己的理想、愿望和追求，如果在某一企业，通过主观和客观的努力可以实现自己的理想，他就会自然产生安定感，积极工作和发奋学习，从而发挥自己的聪明才智。增强青年职工主人翁责任感，是稳定青年职工队伍的保证因素。企业，作为相对独立的经济实体，必须运用企业精神这一“软件科学”进行管理，用企业精神来引领企业，使青年职工把企业的目标转化为自觉的行动，实现个人目标与企业目标达到一致，增强吸引力和向心力，使青年职工把自己的命运与企业兴衰联系在一起。要把青年职工作为企业的主人，尊重其主人翁地位，让青年职工共同参与生产经营管理，只有这样才能形成人人爱企业，个个敬岗位，人人创效益，个个作贡献的良好局面。领导尊重理解关心青年职工，是凝聚青年职工队伍的感情因素。尊重青年职工，要尊重青年职工的人格，承认他们有着自己独特的个性，承认在思想认识上的差别，尊重人的