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山西个人反思剖析报告 　　XXXXXX反思剖析报告　　XXX在学习讨论落实活动中，深入学习贯彻习近平总书记　　一系列重要讲话精神，深刻认识“净化政治生态、实现弊革　　风清，重塑山西形象，促进富民强省”的重大战略。全局党　　员干部认真学习落实“两个责任”，把中央和省、市委反腐　　倡廉的部署和要求贯穿到全局工作的各个方面，各个环节。　　严格执行八项规定，持续大力整治“四风”。坚持六权治本，　　加强制度建设，强化对权力运行的管理和监督。全面推进六　　大发展，努力破解难题，在思想上、工作上、作风上都有了　　新的认识和提高。　　一、当前XXX政治生态存在的突出问题　　通过学习讨论，紧密联系工作和自身实际，紧扣净化政　　治生态和作风建设，层层进行深入讨论、反思和剖析，深挖　　思想根源，深查制度漏洞，深思工作失误，不同程度还存在　　以下几方面的问题。　　一、落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面　　1、一岗双责执行缺位。日常工作，缺乏严格考勤、考核、　　请销假等一系列制度。部分人员工作日外出有时不打招呼，　　外出期间通讯工具存在不畅通现象。　　2、对党员和职工管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，导致一些工作存在“推而不动”现象。3、审计纪律不严。审计学习“八不准”纪律等廉政规定不　　够深入，宣传“八不准”审计纪律不实，存在有执行审计现场管　　理和审计质量控制的有关规定不严格的现象。　　二、执行中央八项规定，反对“四风”方面　　1、思想认识不到位，政治敏锐性不强。少数党员干部缺乏　　政治敏锐性，认为要把主要精力放在审计工作上，而不是计较个　　人的小节。有的人在思想上认为“八项规定”的制度、条例等都　　是些软的、虚的。因此，对“八项规定”认识不足。　　2、廉洁自律机制执行不力。由于认识不足，使许多党员干　　部存在观望、等待的态度对待“审计八不准”、“八项规定”，　　廉洁奉公，廉政审、监督审计和考核审计未能有效落实。　　三、选拔作用干部方面　　1、对学习教育抓的不够实。具体表现在平时政治理论学习　　不够主动，每周二的集中学习有时坚持的不够，学习上级文件精　　神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文　　件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；　　2、业务学习抓的不好。平时在审计工作外，总以同志们辛　　苦为由，不想多布置题外的业务学习，给创新式的工作方式、方　　法带来很大被动。　　3、工作的计划性不强。年初只等领导怎安排布置，就怎执　　行，具体表现在对全局审计工作缺乏整体的规划，思路不够清晰，日常工作停留于上级交办什么就做什么，创新式的审计做的不　　够。　　4、班子成员的创新意识不够。对提升审计工作积极动脑筋　　的热情不足，思路不够开阔，满足于现状。　　5、班子成员在模范带头方面有所减弱。具体体现在工作上　　有时候带头厉行做的不够，往往布置工作多，亲自参与指导较少。　　四、规范权力运行方面　　1、党性观念淡化。作为一名党员干部没有将自己放在与群　　众平等的位置，党性淡薄，用权不实，创业精神不强，给工作带　　来许多弊端。　　2、民主集中制贯彻落实不到位。领导干部言行致上，有些　　党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建　　议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反　　对，使党内民主流于形式。　　3、审计监督不力。有审计无问责，监督形式化、消极化，　　揭露问题不深入，流于形式，罚款多，整改少。履审履范，履范　　履审，许多事情处于要面子，人情网，而不了了之。给工作带来　　被动。　　4、工作安排欠科学。班子成员年度项目调研还不够深入，工作安排还不尽科学合理；搞一言堂，缺乏集体商议。审计项目的落实，一般是在上级任务下达之后进行，而在此期间，许多工作有待深入调研和进一步了解，可是凭着多年的审计经验走老路子，套老套子，不善于调查研究，不深入实际了解实情，也对后期任务的落实造成弊端。　　五、服务人民群众方面　　1、分级负责难以落实。在审计管理、现场操作、审核把关上，没有细化到分管领导身上，还存在目标不明确、内容不细化、方式方法不具体的情况。　　2、工作长效机制落实不到位。有时对布置下去的工作跟踪进展、抓落实不够，在过程中遇到困难存在绕着走的心里。　　3、勤俭作风不实。在单位勤俭节约教育做的不够好，抓身边的事，管人边的人不够严格。如在工作之余或节假日期间有的同志好游玩，比穿戴、比住房多，比奉献、比业绩的少。　　六、在优化审计环境方面　　1、审计行文单一。报告趋同化、模式化，针对性不强，没有新意，可操作性不高。如审计报告的拟定和后期审计成果的落实执行有欠缺。　　2、